CBS노컷뉴스 이기범 기자

김기문(오른쪽) 중기중앙회 회장이 30일 한국노총을 방문해 김주영 위원장과 면담하고 있다.(사진=연합뉴스)

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중소기업계가 주52시간제의 중소기업 적용을 1년 이상 유예하자며 한국노총을 방문했으나 노동계의 이해를 구하는데는 실패했다.

김기문 중소기업중앙회장은 30일 한국노총 김주영 위원장을 방문해 내년 1월부터 50~299인 사업장에 추가로 적용될 주 52시간제를 1년 이상 유예해야 한다며 노동계를 협조를 당부했다.

김 회장은 "중소기업의 65.8%가 주 52시간제 준비가 안돼 있는 것으로 조사됐다"며 "이 제도가 시행되면 일할 사람을 더 구해야 하는데 구인난을 겪고 있는 중소기업으로서는 사람을 구할 수 없는 상황"이라고 설명했다.

김 회장은 또 "근로자들 입장에서 보면 근로시간이 줄어들면 임금도 줄어드는 것으로 조사됐다"며 "주 52시간제 적용을 1년이상 유예하고 보완대책을 마련해야 한다"고 주장했다.

이에 대해 한국노총 김주영 위원장은 "노총 조사 결과 대부분의 기업들이 시행준비가 완료되는 등 주 40시간 근로가 현장에서 정착돼 가고 있다"며 "한국은 OECD국가중 최장근로와 과로사가 많은만큼 예정대로 시행돼야 한다"고 밝혔다.

김 위원장은 "지난 2015년 노사정이 주 52시간 근로제에 합의했는데 아직도 준비가 부족하다고 하면 1년 지나도 해결될 수 있겠느냐"며 "탄력근로제를 6개월로 확대하면 중소기업이 제기하는 대부분의 문제는 해결된다"고 반박했다.

중기중앙회는 조만간 민주노총을 방문하고 국회도 방문해 주 52시간 근로제의 300인미만 사업장 적용 시기를 1년 이상 유예해줄 것을 요청한다는 방침이다.

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