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[아시아경제 문채석 기자]산업통상자원부 산하 한국수력원자력이 모든 직원에 자율 임금반납 실시 공문을 보내 논란이 일고 있다. 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 고통 분담 차원에서 정부가 장·차관급 공무원 급여 반납을 하기로 하자 산하기관 공공기관장들도 동참하던 중에 내린 결정이지만 적용 범위가 너무 넓다는 불만이다. 직원들은 "자율 아닌 자율"이라며 눈치를 보다가 반납을 할 수밖에 없을 것으로 우려한다. 인사고과에 영향을 미치지 않을지 걱정된다는 목소리도 나온다.

26일 한수원에 따르면 지난 24일 '코로나-19 고통 분담을 위한 임금반납 시행 알림'이란 공문을 직원들에게 발송했다. 자율 의사에 따라 부장급은 수령 임금의 10~30%, 그 외 직원들은 1~30% 수준으로 납부하면 된다는 것이지만 사실상 '타율' 아니냐는 말이 나온다. 공문에 다음달 초부터 3직급 이하(부장 이하) 직원들의 동의서를 징구할 것이라고 적혀 있어 혼자만 안 내기 곤란하다는 반응이다.

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이에 일부 직원과 노동조합은 '취지엔 공감하지만 과한 면이 있다'고 말한다. 3직급 이하 한수원 직원은 "이미 여러 차례 회사가 피해 지역에 성금과 물품을 지원했는데 하필 정부가 고위 관료 급여 반납을 하기로 한 뒤 직원들에게 자율 반납 공문이 발송돼 의아하다"며 "취지엔 공감하지만 동료가 성금을 내면 '울며 겨자 먹기' 식으로 눈치를 봐야 할 것 같아 불편하다"고 말했다.

한수원 노조 관계자는 "'자율'이라는 회사의 취지를 공감하는 직원은 많지 않을 것"이라고 덧붙였다. 앞서 지난 5일 한수원은 대구·경북·경주 등에 총 10억원 규모의 성금과 물품을 지원했다. 지난달엔 대구·경북·경주시에 각 1억원씩 3억원을 긴급 지원하기도 했다.

정부 부처들과 다른 공기업들은 전 직원 자율 반납에 공감하지 않는 모습이다. 아시아경제의 취재를 종합하면 지난 23일 공기업 최초로 한국지역난방공사(지역난방공사)가 올해 임원 연봉의 10%를 반납하기로 발표하기 전부터 10여 곳의 공공기관 관계자들은 '전면 적용은 어렵다'고 한목소리를 내왔다.

산업부 산하 공공기관 관계자는 "경영진들이 정부 지침 및 사회 상규에 따라 고통 분담금을 낸다고 하더라도 일반 직원들에 이를 유도하면 노조의 반대에 부딪힐 것"이라고 털어놨다. 다른 기관의 관계자도 "상장 공기업의 경우 경영진의 급여를 주주들에게 공개해야 하는 등의 부담으로 경영진 급여 반납 결정을 하기도 조심스러운데 모든 직원에 반납을 요구하는 건 현실성이 낮다"고 전했다.

한수원 관계자는 "임금 반납 여부는 전적으로 자율"이라며 "원하는 직원은 반납하고 원하지 않는 직원은 반납하지 않아도 된다"고 말했다. 이어 "인사고과 및 업무 등에 있어 불이익은 전혀 없을 것"이라고 설명했다. 한수원은 반납된 임금을 지역경제 살리기와 취약계층을 위해 쓸 것이라고 밝혔다.

한편 정재훈 사장을 비롯한 본부장급 임원은 이달부터 4개월간 월 급여의 30%를 반납한다.

기사 보도 후 한수원 관계자는 "임금 반납 여부는 자율이라는 것이 명확한 원칙이란 사실을 전 직원 대상 메일을 통해 다시 한번 강조했다"며 "특히 3직급 이하 직원의 경우 동참할 의사가 있는 직원을 위해 참여 방법을 안내한 것일 뿐이며 취지에 대해 노조에도 설명했다"고 전했다.