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[아시아경제 조슬기나 기자] SK텔레콤이 통신업계 최초로 언택트 방식을 도입한 인재 영입에 나선다. 신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 여파로 주요 기업들의 채용 일정이 늦어지는 가운데 채용설명회는 물론, 면접도 온라인으로 진행한다.

SK텔레콤은 30일 이 같은 내용의 '2021년 신입(Junior Talent) 채용 공고'를 발표했다.

SK텔레콤은 SK그룹이 주관하는 정기 채용을 통해 마케팅, 5G 통신 인프라 직무의 인재를 모집하는 동시에, 자체 수시 채용에서도 AI, 데이터, 클라우드 등 New ICT 직무 채용을 진행한다.

이 과정에서 코로나19에 따른 안전 확보, 불편 최소화를 위해 온라인 채널을 적극 활용할 예정이다. 기존 오프라인 채용 설명회를 온라인으로 대체하는 것은 물론, 영상통화 면접을 강화한다. 통신업계에서 언택트 방식을 도입해 채용을 진행하는 것은 이번이 처음이다.

SK텔레콤은 온라인 채용 설명회 ‘T커리어 캐스트(T-Careers Cast)’를 오는 4월 4일 13시부터 SK그룹 유튜브 채널에서 중계할 예정이다. 채용 전형과 직무를 소개하고 지원자들과 실시간 채팅을 통해 질의응답을 진행한다.

채용 홈페이지도 새롭게 단장했다. 지원자들은 채용 홈페이지에서 실제 업무를 담당하고 있는 구성원의 인터뷰 영상을 통해 관련 직무에 대해 생생한 정보를 얻을 수 있다.

허준 HR2그룹장은 “코로나19 상황에서 지원자들의 안전을 최우선으로 하고자 홍보, 면접 등 채용 절차를 온라인으로 진행하기로 했다”며 “지원자들이 디지털 혁신을 주도하는 SK텔레콤만의 인재 영입 프로세스를 경험하길 바란다”고 말했다. SK텔레콤은 ‘언택트 채용’의 제한적인 환경을 극복하기 위해 면접관 대상 교육을 더욱 강화함으로써 우수 인재를 영입한다는 계획이다.