빛가람혁신도시 전경 [나주시 제공. 재판매 및 DB 금지]

(광주=연합뉴스) 천정인 기자 = 지난해 광주·전남 빛가람혁신도시 이전 공공기관의 지역인재 채용이 17.1％에 그쳐 의무채용 법정 비율을 지키지 못하고 있는 것으로 나타났다.

15일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 소속 더불어민주당 송갑석(광주 서구갑) 의원이 기획재정부로부터 제출받은 지역인재 채용현황에 따르면 광주·전남으로 이전한 13개 공공기관은 지난해 정규직 3천175명을 채용했다.

이 가운데 지역인재는 541명으로 17％에 불과해 지역인재 의무채용 법정 비율 21％에 미달했다.

특히 13개 이전 기관 중 의무채용 비율에 못 미치는 기관은 한국농어촌경제연구원(0％), 한국농어촌공사(12.9％), 한국전력공사(13.8％), 한국전력거래소(20％). 한국문화예술위원회(20％) 등 5개 기관이다.

전국 혁신도시별로는 제주 서귀포 삼다 시티가 9.2％로 가장 낮았고, 강원 원주 푸른 숨 혁신도시(9.2％), 울산 우정 혁신도시(10.2％), 전북·전주·완주 혁신도시(15.5％)에 이어 광주·전남 빛가람혁신도시 순이었다.

'혁신도시 이전 공공기관의 지역 인재 의무 채용 제도'는 청년 인구 유출을 막고 지역경제 활성화 발판을 마련하자는 취지로 마련됐다.

2018년 법제화되면서 목표 비율 18％를 시작으로 매년 3% 이상 확대하고 있으며, 2022년까지 30% 이상을 지역인재로 채우는 것이 목표다.

그러나 관련 시행령에는 '의무 채용 비율을 지키도록 노력해야 한다'는 수준에 그쳐 특별한 효과를 보지 못하는 실정이라고 송 의원은 설명했다.

송 의원은 "지방 이전의 취지를 되새겨 각 공공기관장은 지역인재 육성과 활용에 적극적으로 나서고 의무 채용 제도의 실효성을 강화하기 위해 대책을 마련해야 한다"고 말했다.

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