백신 미접종 직원에 불이익 주는 기업도 늘어
14일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)에 따르면 애플은 이날 성명을 통해 미국 내 전 매장에서 마스크 착용을 의무화했다면서 이 조치는 직원과 고객 모두에게 적용된다고 밝혔다.
애플은 지난달 첫 주부터 미국의 매장 내 마스크 착용을 의무사항에서 선택사항으로 완화했으나, 최근 다시 코로나19 감염자가 증가함에 따라 매장 내 방역 조치를 강화했다고 설명했다.
애플은 지난 10월에는 코로나19 백신을 접종하지 않은 직원에 대해 매일 사무실에 출근할 때마다 코로나19 검사를 받도록 한 바 있다.
식료품 체인 크로거도 코로나19 백신 접종률을 높이기 위해 백신 미접종 직원에 대해서는 일부 코로나19 관련 복지혜택을 부여하지 않기로 했다고 밝혔다.
크로거는 내년부터 코로나19에 감염된 백신 미접종자에게는 더는 2주간의 유급 청원 휴가를 주지 않기로 했다.
또한 간부이거나 비노조원인 백신 미접종자에게 매월 50달러(약 5만9천원)의 추가 사내 건강보험료를 부과하기로 했다.
앞서 델타항공도 지난 8월 직원들에게 코로나19 백신을 맞지 않으면 다양한 불이익을 주겠다면서 백신 미접종 직원들에 대해 매달 200달러의 추가 건강보험료 부과 방침을 내놓은 바 있다.
네바다주 공무원복지공단도 지난 7월부터 백신 미접종 직원, 은퇴자와 부양가족에 대해 추가부담금을 부과하고 있다.
한편 미국 최대 은행인 JP모건체이스는 뉴욕에서 일하는 백신 미접종 직원들에 대해 재택근무를 의무화하는 동시에 뉴욕 사무실에 오는 직원과 방문객 모두에게 백신접종 증명서를 요구하고 있다.
조 바이든 미 행정부는 연방정부 직원, 군인, 연방정부와 계약해 거래하는 하청업체 직원에 이어 100인 이상 민간 사업장에 대해서도 코로나19 백신 접종을 의무화했지만, 법원에서 잇따라 제동이 걸린 상태이다.
애플 [AFP 연합뉴스 자료사진. 재판매 및 DB 금지] |
kp@yna.co.kr
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