(서울=연합뉴스) 신선미 기자 = 중소조선업 근로자의 절반 이상이 '주 최대 52시간 근무제' 시행 이후 일과 생활의 균형을 찾기가 어려워졌다는 조사 결과가 나왔다.

근로 시간이 줄어 임금이 감소하면서 경제적인 여유가 부족해졌다는 것이 주된 이유였다.

중기중앙회 [중기중앙회 제공]

중소기업중앙회는 지난달 27일부터 이달 2일까지 중소조선업체 근로자 300명을 대상으로 실시한 '주52시간제 전면 시행 1년 영향 조사' 결과를 9일 발표했다.

300명 중 55.0%는 주 52시간 근무제 도입 뒤 이른바 '워라밸'(일과 생활의 균형)이 나빠졌다고 응답했다. '좋아졌다'는 응답은 13.0%였다.

주 52시간제 도입 뒤 워라밸이 악화했다고 답한 응답자 165명은 '경제적 여유 부족'(93.3%·복수 응답)을 가장 큰 이유로 꼽았다.

또 '연장수당 감소 보전을 위한 투잡(Two-job) 생활로 여가 시간 감소'(35.8%)라는 답변이 뒤를 이었다.

조사에 참여한 300명 중 73.3%는 주 52시간제 시행에 따라 실제 임금이 감소했다고 답했다.

임금 감소액은 월평균 60만1천원인 것으로 조사됐다.

이태희 중기중앙회 스마트일자리본부장은 "주 52시간제가 전면 시행된 지 1년이 지났지만, 상당수 중소조선업 근로자들은 근로시간 단축으로 저녁이 있는 삶을 누리기보다는 연장수당 감소로 생계유지에 어려움을 느끼고 있었다"고 설명했다.

sun@yna.co.kr

▶제보는 카카오톡 okjebo
▶연합뉴스 앱 지금 바로 다운받기~
▶네이버 연합뉴스 채널 구독하기
<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>