황진환 기자

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황진환 기자
코로나19 확진됐던 직장인 10명 중 3명이 7일 격리기간 동안 쉬지 못하고 근무했다는 조사 결과가 나왔다. 아울러 코로나19로 인한 이직, 소득 감소 등 피해는 정규직보다 비정규직 노동자에게 더욱 집중된 것으로 나타났다.

직장갑질119는 28일 독일의 공익 정치 재단인 프리드리히 에버트재단의 지원 정책보고서 '정규직은 아파도 출근했고 비정규직은 아파서 가난해졌다'를 발행하며 이같이 밝혔다. 6월 10~16일 직장인 1천명을 대상으로 한 조사로 오차범위는 95％ 신뢰수준에서 ±3.1％ 포인트다.

조사 응답자 중 코로나19 양성 판정 후 29.5%는 재택근무를 해야했다고 답했다. 심지어 4.8%는 법적으로 의무 격리를 해야 함에도 직장에 출근해 일한 적이 있다고 답변하기도 했다.

확진 뒤 근무한 이유는 '대신 (일을) 맡아줄 사람이 없어서'(56.2％), '동료들에게 피해를 주기 싫어서'(29.8％), '복귀 후 업무에 부담이 돼서'(21.5％) 등의 순으로 조사됐다. 특히 일을 멈추면 소득이 줄거나 인사 상 불이익이 걱정돼서라는 응답도 있었는데 이는 정규직(각각 6.0％, 2.4％)보다 비정규직(각각 18.4％, 15.8％)에서 더 높게 나타났다.

코로나19로 인한 이직과 급여 삭감 피해도 비정규직에게 집중됐다. 2020년 1월 이후 이직 경험이 있다고 답한 비정규직은 48.0％로 정규직 16.2％의 3배 수준이다. 이직한 뒤 급여가 줄어든 경우도 정규직 35.1％인 반면, 비정규직은 49.5％로 비정규직이 24% 가량 더 많았다.

직장갑질119는 "비정규직은 지난 2년간 더욱 저하된 근로조건으로 내몰리면서 감염 위험뿐 아니라 빈곤 위험까지 감수하고 있다. 사각지대 없는 지원정책이 시급하다"고 평가했다.

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