현대자동차가 미래 모빌리티 산업을 이끌 인재 확보에 나선다.

28일 현대차는 다음 달 1일부터 14일까지 2주간 신입·인턴 사원을 모집한다고 밝혔다. 이번 3월 채용에선 신입 사원뿐 아니라 채용 전환형 인턴십(NextGen 인턴)에 참가할 인재를 동시에 선발한다.

이번 채용에는 연구개발, 디자인, 생산·제조, 사업·기획, 경영지원, 정보기술(IT) 등 6개 분야 24개 직무에서 신입·인턴 사원을 뽑는다. 서류 접수는 다음 달 14일까지 실시한다. 직무별 채용 공고는 홈페이지를 통해 확인할 수 있다. 신입채용 합격자는 상반기 중 입사하고, 인턴 합격자는 여름 방학 기간 실습 결과에 따라 내년 1월 채용할 계획이다.

현대차는 예비 구직자와의 소통을 위해 가상 공간인 메타버스에서 채용 설명회(잡페어)를 연다. 채용 홈페이지에서 사전 참가 신청을 받아 다음 달 6~7일 네이버의 메타버스 플랫폼 '젭(ZEP)'에서 설명회를 실시한다. 이틀째인 7일에는 해외에 유학 중인 학생을 대상으로 글로벌 메타버스 잡페어를 별도로 개최한다.

현대차그룹은 2019년 주요 대기업 중 최초로 수시 채용을 도입했다. 최근에는 '예측 가능한 상시채용' 원칙에 따라 분기(3·6·9·12월)마다 신입사원 채용 공고를 내고 있다. 지원자가 모집 시점을 예측할 수 있도록 하기 위해서다.

현대차는 "급변하는 모빌리티 산업에서 소프트웨어중심차량(SDV) 혁신을 주도할 인재를 선발하고자 한다"며 "앞으로도 도전과 성장의 가치를 중시하는 인재를 적극적으로 확보해 나가겠다"고 말했다.



우수연 기자 yesim@asiae.co.kr
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>