현대차 울산 EV전용공장 기공식에서 기념연설을 하고 있는 정의선 현대차그룹 회장 / 현대차그룹

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아시아투데이 강태윤 기자 = 현대자동차그룹이 국내에서 약 20만명의 새로운 일자리를 창출한다. 현대차그룹은 8만명을 직접 채용하고 완성차 부문 고용 증가에 따른 11만8000명의 부품산업 고용 유발 효과를 기대하고 있다.

27일 현대차그룹은 올해부터 2026년까지 3년간 국내에서 8만명을 채용하고 68조원을 투자한다고 밝혔다. 불확실한 경영환경 속에서도 끊임없는 변화와 혁신을 통해 미래 성장동력을 확보하기 위한 차원이다.

세부적으로는 미래 신사업 추진을 위해 4만4000명을 신규 채용한다. 현대차그룹은 전동화·SDV(소프트웨어 중심의 차)·탄소중립 실현·GBC(글로벌비즈니스센터) 프로젝트 등의 신사업을 추진하고 있다.

전동화 분야에서 현대차그룹은 2030년까지 EV 라인업을 31종으로 늘리고 국내 전기차 연간 생산량을 151만대(수출 92만대)로 확대한다. 이에 따라 신형 EV·모듈 연구개발은 물론 혁신 EV 제조 기술 개발·생산 인력 등을 대규모로 채용한다.

사업확대·경쟁력 강화를 위해 2만3000명을 새로 고용한다. 현대차·기아는 경쟁력 있는 신규 차종 개발·품질 안전 관리 강화·글로벌 사업 다각화·브랜드 가치 증대를 위한 인원을 확충한다.

고객의 다양한 니즈를 충족시킬 다사양 다차종 개발을 위해 현대차·기아는 제품기획·제품개발·구매·품질 등 차량 개발 전 단계에 걸쳐 역량을 강화한다. 질적 성장을 지속하기 위해 글로벌 생산·판매 관리 체계도 고도화한다.

현대모비스 등은 고품질의 부품·모듈 개발과 A/S 사업을 강화하고 글로벌 주요 완성차 메이커 부품 수출에도 적극 나설 계획이다. 부품 그룹사들은 차량용 디스플레이 등 전장 부품 등에 대한 대규모 공급 계약을 체결하고 글로벌 메이커들에 공급하고 있다.

현대건설 등 건설 그룹사들은 국내외에서 수주한 건설·토목 프로젝트 수행 및 신규 프로젝트 수주 등을 추진한다. 철강·금융·물류·철도·방산·IT 등의 그룹사도 핵심 사업 역량 강화·글로벌 사업 확대 등에 인력을 보강한다.

또한 1만3000명에 달하는 고령인력을 재고용 한다. 현대차그룹 8개사는 노사 합의를 통해 '정년퇴직자 계속 고용제도'를 시행하고 있다. 이같은 직접 고용 외에도 퇴직자들의 재취업 및 사회 적응 프로그램도 운영하고 있다.

현대차그룹 관계자는 "이번 국내 채용은 미래 모빌리티 혁신을 선도하는 허브로서 대한민국의 글로벌 리더십 구축과 국내 연관 산업의 생태계 활성화·고도화 촉진으로 전후방 산업의 동반성장에 기여할 것"이라고 밝혔다.

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