IBK기업은행은 2024년 1차 일반직원(정규직) 수시채용을 진행한다고 30일 밝혔다.

채용인원은 총 10명으로 ▲AI 모델링‧기술연구(2) ▲데이터 엔지니어링(2) ▲사이버보안 연구·분석(2) ▲데이터 분석(1) ▲UX·UI 웹 퍼블리싱(1) ▲보험계리사(2) 등 6개 분야에서 모집한다. 분야별 복수지원은 불가능하며 복수지원자는 일괄 불합격 처리된다.

인공지능(AI) 모델링‧기술연구 분야 채용 직원은 AI 알고리즘 기반 내부 업무 효율화 및 데이터분석 지원, AI 신기술 도입방안 연구 및 검증, AI 기반 혁신서비스 발굴 및 기획‧설계 등을 수행하게 된다. 데이터 엔지니어링 분야는 빅데이터플랫폼 운영·관리, 데이터 품질관리 및 보안 규정 준수, 데이터 모델링 및 파이프라인 구축, 신규 데이터 탐색 및 빅데이터플랫폼 관련 기술 트렌드 조사 등을 수행해야 한다.

사이버보안 연구·분석 분야는 사이버보안 위협정보 분석 및 대응, 사이버보안 침해사고 분석 및 대응을 수행하며 데이터 분석 분야에서는 데이터 분석기반 전행 이슈분석 및 의사결정 지원, 정형·비정형 데이터 분석‧시각화 및 분석기법 내재화, 데이터 분석 적용사례 조사 및 연구 등이 이뤄진다.

사용자 환경·경험(UX·UI) 웹 퍼블리싱 분야는 비대면 서비스의 UX 상세 구현을 위한 웹 퍼블리싱과 UI 산출물 제작, 보험계리사 분야는 연금계리업무 관련 시뮬레이션 및 보고서 작성, 연금계리업무 관련 고객 및 영업점 응대 등을 수행한다.

채용은 서류심사, 실기시험, 면접시험 순으로 진행되며 최종합격자는 6월 중·하순경 발표될 예정이다. 서류심사에서는 ▲직무수행능력(30) ▲직무적합도(20) ▲발전가능성(30) ▲지원동기(20)의 항목에 따라 평가가 진행된다. 필기시험 합격인원은 분야별 채용인원의 5배수 이내로 5월 중·하순에 발표된다. 실기시험에서는 ▲발표(50)와 ▲심층인터뷰(50) 등 평가 항목에 따라 채용 예정인원의 약 3배수로 합격자를 선정한다. 해당 합격자는 6월 초순에 발표될 예정이다. 최종 채용단계인 면접시험에서는 인성, 윤리의식, 직무·조직적합도 등 평가항목을 기준으로 종합 평가를 통해 고득점 순으로 10명을 최종 선발한다.

모든 전형은 제로베이스 평가로 전 단계의 평가점수는 누적 합산되지 않는다. 지원자들은 4월 29일부터 5월 13일 14시까지 홈페이지(www.ibk.co.kr) 또는 채용전용 홈페이지(http://ibk.incruit.com)에서 서류접수가 가능하다.

채용과 관련된 자세한 내용은 IBK기업은행 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

최예령 경제경영연구소 인턴기자

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