장인화 포스코그룹 회장. 연합뉴스

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장인화 포스코그룹 회장이 최근 포항제철소 공장에서 잇따라 화재가 발생함에 따라 임직원의 근무 기강을 강조하는 한편 설비 강건화 태스크포스팀(TFT)을 꾸리고 안전 쇄신에 나섰다.

장 회장은 26일 임직원들에게 보낸 이메일에서 지난 10일과 24일 연이어 발생한 화재 사고를 언급하며 "연말이 다가오면서 근무 기강이 느슨해지고 집중력이 떨어진 건 아닌지 우려된다"고 밝혔다.

이어 "목표 생산량과 영업이익, 정비비 절감 등 단기적 성과에 연연한 것이 화재에 영향을 미치지 않았는지 살펴봐야 한다"고 지적했다. 그러면서 "사고의 원인을 철저히 규명하고 안전 정비 시스템도 부족함이 없도록 면밀히 보완해 나가겠다"며 "사고의 책임 소재도 명확히 밝혀 설비 관리에서 한치의 소홀함도 용납하지 않을 것"이라고 강조했다.

장 회장은 그룹 내 설비 강건화 TFT를 즉시 발족하겠다고 예고했다. 설비·정비 전문가들로 구성된 TFT를 중심으로 사고 예방을 위한 근본적인 해결책을 마련하겠다는 취지다. 장 회장은 "TFT를 통해 포항과 광양은 물론 해외의 모든 제철소 현장을 점검해 설비 상태를 객관적으로 파악하고, 단기적인 안정화는 물론 중·장기적인 강건화 플랜을 수립하고 실행하겠다"고 약속했다.

또 "안전한 환경 속에서 업무를 마치고 떠날 수 있도록 인력과 예산 등 그룹의 자원을 최우선으로 투입하겠다"며 "생산과 판매, 공기에 차질이 발생하는 상황도 현장의 안전과는 결코 타협할 수 없음을 주지해야 한다"고 덧붙였다.

근무 기강 확립 차원에서 현재 포스코홀딩스 임원들이 격주로 시행하는 주 4일제 근무도 중단하도록 지시했다. 장 회장은 "임원들은 누구보다 현 상황을 엄중히 인식하고 긴장감 속에서 충실히 업무에 임해야 한다"며 "현장을 비롯한 경영 환경이 안정화될 때까지 포스코홀딩스 임원들은 격주 4일제 근무를 주 5일제로 즉시 전환해 회사의 위기 극복 방안을 적극적으로 고민해주기 바란다"고 당부했다.

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