IBK기업은행과 NH농협은행이 임금 문제로 노사 갈등이 커지고 있다. 국책은행인 기업은행 노조는 시중은행과의 임금 차별을 바로잡아야 한다며 오는 27일 총파업을 예고했다. NH농협지부 역시 '특별성과급' 지급을 촉구하고 있는 상황이다. 일각에선 '귀족 노조'로 불리는 은행원들의 투쟁 소식에 시선이 따갑다.

26일 금융권에 따르면 기업은행 노동조합은 오는 27일 총파업을 통해 모든 지점의 영업 활동을 전면 중단시키겠다고 선언했다. 정부와 은행이 노조의 요구사항을 받아들이지 않을 경우 추가 파업도 불사하겠다는 강경 입장이다.

노조는 특별성과급 250% 지급과 밀린 보상휴가에 대한 시간외수당 현금 지급, 우리사주 금액 증액 등을 요구하고 있다.

또한 시중은행과 임금 격차가 크게 벌어졌다며 특별성과급 지급을 요구하고 있다.

기업은행 노조 측은 4대 시중은행(국민·신한·하나·우리은행)의 지난해 평균연봉은 1억1600만원이었던 반면, 기업은행 평균연봉은 8500만원으로 3100만원 가량 적다는 입장이다.

김형선 기업은행지부 위원장은 "경영진이 각성하지 않는다면 반드시 끌어내리겠다"며 "이번 투쟁은 단순한 보상을 위한 투쟁이 아니다"라고 강조했다.

다만 일각에서는 기업은행 노조의 요구 중 특별성과급 지급에 대해서는 억지라는 주장도 나오고 있다. 기업은행 1인당 평균 임금 역시 1억원을 넘기 때문이다.

공공기관 경영정보 공개시스템인 알리오 공시자료를 살펴보면 기업은행의 1인당 평균 임금은 1억265만원으로 되어 있다. 노조측이 밝힌 8500만원보다 1765만원이 더 높다.

또한 은행연합회 공시자료에는 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리은행)의 1인당 평균 보수는 1억1313만원으로 노조측이 밝힌 1억1600만원보다 약 300만원이 낮다. 농협은행을 포함시킬 경우 평균 보수는 1억1265만원으로 낮아지게 된다.

기업은행 역시 1인당 연봉이 1억원이 넘는 상황에서 시중은행과 임금 격차가 벌어졌다며 특별성과급 지급을 요구하는 것은 귀족노조의 '몽니'라는 비판이다,

NH농협은행 노조 역시 성과급을 두고 농협중앙회와의 임금·단체협약(임단협) 교섭이 결렬되자 1987년 노조 설립 이후 처음으로 중앙노동위원회에 조정을 신청했다.

노조 측은 특별성과급 비율에 대해 기본급의 100%를 제시했지만 사측은 50%까지만 가능하다는 입장을 고수하고 있다.

또한 노조 측은 성과를 제대로 인정받지 않을 경우 직원들의 사기가 저하된다는 입장이다.

은행권의 임금 투쟁은 과거부터 이어져왔지만 불경기 속 서민들의 이자로 성과급을 요구하는 것은 따가운 시선을 받을 수밖에 없다는 우려가 나온다.

금융권 관계자는 "고금리 시대가 여전히 지속되고 있고 탄핵 정국인 상황에서 임금을 올려달라는 것은 노조들의 이기적인 모습이다"라며 "총파업에 들어갈 경우 결국 피해는 고객들이 보기 때문에 '귀족노조'라는 이미지만 강화시킬 뿐"이라고 비판했다.