(서울=뉴스1) 장수영 기자 = 17일 오후 서울 서초구 삼성전자 사옥 앞으로 직장인들이 지나가고 있다 삼성전자는 이날부터 사흘간 국내외 임원들이 모여 사업 부문과 지역별 현안을 공유하고 새로운 목표를 제시하기 위한 글로벌 전략회의를 연다. 17~18일에는 가전과 모바일 등 사업을 담당하는 디바이스 경험(DX) 부문이, 19일에는 반도체 사업을 맡는 디바이스 솔루션(DS) 부문이 각각 회의를 진행된다. 2024.12.17/뉴스1 Copyright (C) 뉴스1. All rights reserved. 무단 전재 및 재배포, AI학습 이용 금지. /사진=(서울=뉴스1) 장수영 기자

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삼성전자 반도체 사업을 담당하는 DS(디바이스솔루션)부문 직원들이 연봉의 12~16%에 달하는 성과급을 받는다.

27일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사업부별 OPI(초과이익성과급) 예상 지급률을 내부 공지했다.

OPI는 소속 사업부 실적이 연초 설정한 목표를 넘었을 때 초과 이익의 20% 내에서 개인 연봉의 최대 50%를 지급하는 제도다. 매년 반기별로 월 기본급의 최대 100％를 차등 지급하는 TAI(목표달성장려금)와 함께 삼성전자의 대표 성과급 제도로 꼽힌다.

지난해 삼성전자 DS부문은 적자를 기록해 직원들은 OPI를 받지 못했다. 올해는 16조원 안팎 영업이익을 거둘 것으로 전망되며 OPI 예상 지급률이 12~16%로 책정된 것으로 보인다. 정확한 OPI 지급 규모는 내년 1월 최종 공지될 전망이다.

전영현 삼성전자 DS부문장(부회장)은 지난 8월 사내 게시판에서 "상반기 8조4000억원의 영업이익을 달성하는 등 올해 경영계획보다 영업익이 대폭 개선될 전망"이라며 "당초 '영업이익 11조5000억원을 달성할 경우 OPI 지급률은 0~3%'라는 내용이 공지됐지만 모든 임직원이 노력한다면 OPI 지급률은 예상보다 상당히 높을 것"이라고 밝힌 바 있다.

삼성전자 MX(모바일경험)부문 OPI 예상 지급률은 40~44%로 전해졌다. VD(영상디스플레이) 사업부는 22∼27%로 책정됐다. 이밖에 DA(생활가전) 사업부, 네트워크사업부, 의료기기사업부는 각각 7~9%로 알려졌다.

유선일 기자 jjsy83@mt.co.kr

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