포스코 제공

포스코 이희근 신임 사장이 "현재 우리는 중흥과 쇠퇴의 중대한 기로에 서있다"며 "대변혁의 시기를 오히려 기회로 삼아 모든 임직원이 힘과 지혜를 함께 모은다면 다시 한 번 굳건히 도약할 수 있다고 믿는다"고 말했다.

이 사장은 3일 취임사에서 "제철소가 다시 활력을 되찾고 힘차게 달릴 수 있도록 혼신의 힘을 다하겠다"며 이같이 밝혔다. 이어 "무엇보다 조직 간 보이지 않는 벽을 허물고 서로를 믿고 의지해야 한다"며 "저 역시 신뢰의 문화가 자리잡도록 모범을 보이겠다"고 덧붙였다.

이 사장은 취임사에서 가장 먼저 안전을 강조했다. 그는 "제철소 경쟁력으로 평가되는 기술, 생산, 품질은 무엇보다도 노사 화합과 안전한 일터에서 출발한다"며 "안전은 회사의 그 어떤 가치보다 우선하며 특히 중대재해는 어떠한 경우에도 발생하지 않아야 한다"고 짚었다.

그러면서 "각자가 맡은 위치에서 안전재해를 막기 위해 무엇을 할 것인지 항상 고민하고 실천해달라"며 "작업계획 단계부터 위험요인과 조치 대책을 사전 점검하고, 지속적인 체크와 피드백을 통해 자율안전관리 시스템이 정착되도록 만들어 나가자"고 당부했다.

설비강건화 기반의 제조원가 혁신과 기술력 강화를 통해 철강 본원 경쟁력의 강화도 주문했다.

이 사장은 "최근의 경험을 통해서 설비의 안정 없이는 회사의 근간이 흔들릴 수 있다는 교훈을 얻었다"며 "설비일상점검, 3정5S 등 기본적인 실천활동을 내실화 하고 열화된 설비의 성능복원과 강건한 설비관리 프로세스를 구축해 제철소의 선순환 조업이 이뤄지도록 하겠다"고 말했다.

특히 "포항제철소의 경쟁력 향상을 위해 공정, 제품, 품질 관련 기술개발에 박차를 가해야 한다"며 "저가원료 최적 사용과 저원가∙고효율 공정 프로세스를 구축하고 스마트 고로, 전로 원터치 취련 자동화와 같은 디지털 혁신기술을 확산해 외부 여건 변화에도 흔들림 없는 안정적 수익을 창출해야 한다"고 강조했다.

유연하고 창의적인 전략 수립도 당부했다. 이 사장은 "우리가 처한 대내외적인 상황은 한 치 앞을 내다보기 어려운 불확실성의 시대로 변해가고 있다"며 "위험을 예측하고, 위험 속에서 새로운 사업기회를 만들 수 있는 전략을 수립하고 빠르게 실행해야 한다"고 말했다.

이어 "실행을 하고 문제점이 드러나면 과감하고 신속한 의사결정을 통해 엑시트(Exit) 할 수 있는 프로세스를 구축해 가겠다"며 "임원, 직책자, 모든 직원까지 끊임없이 학습하고 소통하면서 통찰력과 추진력을 길러 회사의 미래를 대비하고 준비해 나가자"고 밝혔다.

이밖에도 이 사장은 "좋은 고객과 함께 성장하고 장기적으로 수익을 확보할 수 있는 판매 기반을 확보해야 한다"며 판매·생산·연구소·해외법인·그룹사가 '원팀'이 돼야 한다고 강조했다. 그러면서 "노사·지역사회·협력사·공급사·고객사와 소통하고 함께 발전하는 회사가 돼야 한다"고 덧붙였다.

끝으로 이 사장은 "앞서 말씀드린 사항들을 이뤄내기 위해서는 강건한 조직문화를 구축해야 한다"며 자신의 조직을 경영한다는 생각으로 비전과 철학을 갖고 보다 책임감 있게 업무에 임해달라"고 당부했다.

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