삼성이 글로벌 경쟁력 강화를 위해 외국인 인재 채용에 나선다. 삼성에 따르면 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI, 삼성전기, 삼성SDS, 삼성바이오로직스 등 10개 계열사는 24일부터 연구개발(R&D) 분야 외국인 경력사원 채용 절차를 시작했다.

지원자는 한국어능력시험(TOPIK) 3급 이상을 보유해야 한다. 서류 및 면접 전형은 한국어로 진행된다. 학사 취득 후 2년 이상 유관 경력 보유자를 우대 조건으로 내걸었다. 석박사 학위를 취득한 지원자는 학위 취득을 위한 2년을 경력 기간으로 인정해 준다.

삼성이 국내 외국인 경력사원 채용에 나선 것은 이번이 4번째다. 삼성은 2023년 8월 국내 근무를 희망하는 외국인 인재 선발 제도를 처음 도입했다. 도입 당시 삼성전자와 삼성디스플레이, 삼성SDI 등 3곳이 참여했고 지난해 10곳으로 참여사가 늘었다.

삼성은 다음 달 국내 인재 유치를 위해 관계사별로 채용 공고를 내고 상반기(1∼6월) 신입사원 공개 채용 절차를 시작한다. 신입사원 채용은 직무적합성검사와 삼성직무적성검사(GSAT), 면접 등을 거쳐 진행된다. 삼성은 4대 그룹 중 유일하게 신입사원 정기 채용 제도를 유지하고 있다.

박현익 기자 beepark@donga.com

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