신규 채용, 상반기 2100여 명에 이어 하반기 3500여 명으로 늘려
청년 일자리 창출에 적극 동참해 연간 5600여 명 뽑아
양질의 일자리 제공으로 청년 고용 문제 해결 및 경제 활성화에 기여
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한화그룹이 하반기 신규 채용 규모를 대폭 확대한다. 방산·우주·조선해양·금융·기계·서비스 등 전 사업 부문의 성장세에 맞춰 우수 인재를 확보하고 청년 일자리 창출에도 속도를 내겠다는 전략이다.
18일 한화그룹에 따르면 30개 계열사의 하반기 신규 채용 인원은 3500여 명으로 상반기(2100여 명) 대비 약 1400명 늘어난 규모다. 상반기 채용까지 합치면 올해 전체 신규 채용 인원은 약 5600명에 달한다.
특히 방산 분야에서만 연간 약 2500명을 채용할 계획이며, 금융 계열사에서도 700여 명을 선발한다. 주요 계열사별 연간 채용 인원은 ▲한화에어로스페이스 1100명 ▲한화오션 800명 ▲한화시스템 550명 ▲한화생명 300명 ▲한화손해보험 250명 ▲한화투자증권 200명 등이다. 이와 함께 인턴십 프로그램도 병행해 채용 연계 기회를 확대한다.
한화그룹 관계자는 "하반기 신규 채용 확대를 통해 양질의 일자리를 창출해 청년 고용 문제 해결에 적극 동참하는 한편 국내 경제 활성화에도 기여할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.
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