(서울=연합뉴스) 김민지 기자 = 주한미국상공회의소(암참)가 지난 25일 포시즌스 호텔 서울에서 글로벌 상업용 부동산 컨설팅 기업 CBRE의 '한국 기업 지원 북미 데스크'(KDNA)와 함께 '미국 내 입지선정 세미나 2025'를 개최했다고 26일 밝혔다.

이번 행사는 CBRE가 한국에서 처음 주최한 대규모 세미나로 미국 시장 진출을 준비하는 국내 기업에 실질적이고 구체적인 입지 선정 전략을 제시했다

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제임스 김 암참 회장 겸 대표이사 [주한미국상공회의소 제공. 재판매 및 DB 금지]

제임스 김 암참 회장 겸 대표이사는 개회사를 통해 "한국 기업들의 대미 투자가 한층 속도를 내고 있는 지금, 입지선정은 장기적 성공을 좌우할 핵심 과제"라며 "입지선정은 단순히 부지를 확보하는 차원을 넘어 인센티브와 인재 확보, 물류 효율성, 지역 사회와의 지속가능한 파트너십까지 종합적으로 따져봐야 한다"고 말했다.

스티븐 전 CBRE 경영부사장은 "KDNA는 한국 기업들이 문화적 차이와 복잡한 미국 부동산 제도, 시장 환경을 원활히 헤쳐 나가는 데 필요한 전문성을 연결하는 단일 창구 역할을 하기 위해 설립됐다"며 "미주 전역에서 기업의 구축·임대·운영 등 전 과정에 걸쳐 실질적인 자문을 제공하고 있다"고 말했다.

이날 본 세션에서 에릭 스타브리오티스 CBRE 미주전역 인센티브 그룹 총괄은 입지선정이 기업의 장기 경쟁력을 좌우한다고 강조했다.

그러면서 "현재 미국 전역에서 대규모 인프라 투자가 진행되고 있는 만큼 한국 기업들에는 이를 최대한 활용할 수 있는 절호의 기회가 열려 있다"며 "올바른 방식으로 입지선정을 추진한다면 상당한 재무적 효과를 거둘 수 있을 것"이라고 덧붙였다.

크리스토퍼 샤스톡 CBRE 인센티브 그룹 전무는 한국을 포함한 외국인 직접투자유치가 미국 각 주 정부 경제 개발 부서의 최우선 과제라고 강조하며 맞춤형 인센티브 제도를 잘 활용하면 초기와 장기 투자 비용을 크게 줄일 수 있다고 제언했다.

미국 주요 지역의 노동시장 특성에 따른 입지 선정 전략이 중요하다는 조언도 나왔다.

크리스틴 섹스턴 CBRE 노동시장 분석 그룹 전무는 "미국의 노동시장 특성상 지역별로 그 특성이 크게 다르다"며 "성공적인 제조업 입지선정을 위해서는 임금 수준, 기술 인력 밀집도, 확장성 등 프로젝트의 특수성을 지역 노동 생태계와 정교하게 매칭해야 한다"고 강조했다.

이어진 패널토론에서는 '입지선정 전략과 사례 연구'를 주제로 소피 최 CBRE 선임부사장과 스테파니 박 선임부사장이 좌장을 맡았다.

CBRE 주요 임원진과 함께 최동철 대한무역투자진흥공사(KOTRA) 본사 M&A 지원팀 총괄도 참여해 미국 진출 사례와 성공 전략, 현장에서 유의해야 할 핵심 사항을 공유했다.

jakmj@yna.co.kr

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