27일 서울 마포구 서울서부고용복지플러스센터에서 한 시민이 일자리 게시판을 살펴보고 있다. [한주형 기자]

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고용 한파가 닥치면서 입직과 이직이 동시에 위축돼 노동력 이동이 사실상 멈춰 섰다. 특히 양질의 일자리로 평가되는 상용직 채용이 크게 줄어드는 모습이 두드러졌다.

고용노동부가 27일 발표한 ‘2025년 10월 사업체노동력조사’에 따르면 10월 말 기준 종사자 1인 이상 사업체의 종사자 수는 2035만6000명으로, 전년 동월 대비 2만3000명(0.1%) 증가에 그쳤다. 사업체 종사자 수는 올해 1월 46개월 만에 감소로 돌아선 뒤 줄곧 감소세를 이어 오다가, 지난달 9개월 만에 증가로 반전했다. 회복 조짐을 보였지만 증가폭은 절반 수준으로 급격히 축소됐다.

이는 제조업과 건설업 불황의 끝없이 이어지고 있는 탓이다. 제조업은 지난달 종사자가 1만7000명(–0.4%) 줄어들며 25개월 연속 감소세를 보였다. 17개월 연속으로 종사자가 줄고 있는 건설업은 8만1000명(-5.6%) 감소해 그 폭이 다시 커졌다. 도매 및 소매업은 2만5000명(–1.1%) 감소해 내수 부진의 여파를가 드러났다. 반면 지난달 보건·사회복지 서비스업 종사자는 9만9000명(4.0%) 늘었다.

김재훈 고용노동부 노동시장조사과장은 “보건·사회복지 서비스업이 전체 종사자 수 증가세를 견인하고 있다”며 “건설업과 도소매업, 제조업은 여전히 좋지 않다”고 설명했다.


올해 10월 중 입직자는 82만8000명으로, 전년 동월 대비 7만9000명(-8.7%) 감소, 이직자는 82만5000명으로 4만5000명(-5.1%) 감소했다. 특히 새로 채용된 인원의 경우 상용직은 4만9000명(-15.5%) 감소했고, 임시일용직은 3만2000명(-5.7%) 감소했다.

상용 300인 미만 사업체 종사자는 2만7000명(0.2%) 줄어든 반면, 300인 이상은 5만명(1.4%) 늘어났다. 대기업은 채용을 확대했지만 중소사업장은 오히려 인력이 감소하면서 기업 규모별 고용 양극화가 더욱 뚜렷해진 모습이다.

9월 기준 상용근로자 1인 이상 사업체의 전체 근로자 1인당 임금총액은 433만2000원으로, 전년 동월 대비 0.7% 증가했다. 물가 수준을 반영한 실질임금은 370만1000원으로, 전년 동월(375만1000원) 대비 1.4% 감소했다.

한편 초고령사회에 대응하고 건강한 노후 생활을 지원하기 위해 정부가 내년 역대 최대 규모인 115만개의 노인 일자리를 제공한다.

보건복지부는 27일 국비 2조4000억원과 지방비 2조6000억원의 예산을 투입해 내년도 노인 일자리 115만2000개를 제공한다고 밝혔다. 올해보다 5만4000개(4.9%) 늘어난 양이다.

내년 일자리 사업은 노인공익활동, 노인역량활용, 민간형 등 세 유형으로 구성된다. 주로 75세 이상 후기 고령층이 참여하는 노인공익활동형 일자리가 70만9000개로 가장 많다. 이외에도 노인역량활용 사업은 19만7000개, 민간형 공동체사업단은 23만6000개의 일자리를 공급한다. 전국 1328개 기관이 평균 707개의 일자리를 만들 것으로 예상된다.

보건복지부는 오는 28일부터 다음달 26일까지 노인 일자리·사회활동 지원 사업 참여자를 모집한다. 노인공익활동 사업은 기초연금을 수급하는 65세 이상 노인이면 참여할 수 있고, 노인역량활용·공동체사업단 등 다른 사업은 60세 이상이면 신청이 가능하다. 신청은 주소지 행정복지센터와 시니어클럽, 노인복지관 등 수행기관 방문 또는 ‘노인 일자리 여기’를 통해 접수할 수 있다.

참여자 선발은 소득과 활동 역량 등을 점수화해 고득점자 우선으로 이뤄지며, 최종 선정 결과는 다음달 중순부터 내년 1월 초 사이에 개별 통보할 예정이다.

정은경 보건복지부 장관은 “노인 일자리는 노년기 소득의 보탬과 더불어 삶의 만족도 증가, 우울감 개선, 의료비 절감 등의 효과가 있어 어르신들에게 경제적·심리적·사회적으로 큰 역할을 하고 있다”며 “어르신들의 행복한 노후 생활을 지원하기 위해 노력하겠다”고 말했다.

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