연합뉴스

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포스코그룹이 5일 안전 조직 재정비에 초점을 맞춘 2026년도 정기 임원 인사와 조직개편을 단행했다.

장인화 회장 취임 이후 조직·인사 쇄신 기조를 이어가는 가운데 최근 경영 화두로 떠오른 '안전 최우선 경영체제' 확립과 해외 투자 실행력 제고 등 미래 성장 동력 확보에 강력한 드라이브를 걸겠다는 의지가 그 내용에서 엿보인다.

안전 혁신 가속화… 그룹 차원 컨트롤타워 구축

포스코그룹은 이날 안전 최우선 경영체제 확립을 위해 조직 내실을 공고히 하는 한편 해외투자 프로젝트의 체계적 실행 등 미래 경쟁력 강화에 중점을 두고 인사를 실행했다고 밝혔다.

이번 조직개편의 핵심은 안전문화 재건을 위한 조직 정비다. 최근 잇따른 산업재해 이후 안전 혁신의 필요성이 커지면서 그룹 차원의 안전 경영 체계가 대폭 고도화된다.

앞서 포스코그룹은 지난 9월 그룹 내 안전 조직 강화·개편에 착수해 안전전문 자회사 '포스코세이프티솔루션'을 설립했다.

포스코는 '안전보건환경본부', 포스코인터내셔널은 '안전기획실'도 각각 신설, 안전 혁신을 주도할 수 있도록 조직을 정비했다. 포스코이앤씨 안전기획실장에는 안전 체계 개편을 주도해 온 이동호 사장보좌역이 선임됐다.

전략 투자 실행력 강화… 조직 신설 및 효율화

글로벌 투자 사업의 실행력을 높이고 사업 구조의 효율성을 극대화하는 조직 개편도 단행됐다. 포스코는 인도와 미국 등의 투자 사업을 전담할 '전략투자본부'를, 포스코인터내셔널은 액화천연가스(LNG) 밸류체인 시너지를 위해 '에너지부문'을 신설했다. 포스코퓨처엠은 수주와 생산기술 역량 강화를 위해 에너지소재사업본부를 마케팅본부와 생산본부로 분리했다.

임원 인사에서는 외부 인사 발탁도 이뤄졌다. 포스코홀딩스 그룹DX전략실장에는 임치현 울산과학기술원(UNIST) 산업공학과 부교수를 영입했다. 임 실장은 교수직을 겸하며 산학 협력을 기반으로 AI 신기술 도입, 네트워크 활용, 로봇 전략 수립 등을 이끌 예정이다. 포스코홀딩스 AI로봇융합연구소장은 포스코DX 윤일용 AI기술센터장이 맡는다. 윤 소장은 현대자동차, 삼성디스플레이 등을 거쳐 2021년 포스코DX에 합류했다.

여성 임원의 약진도 눈에 띈다. 포스웰 이사장에 포스코홀딩스 사회공헌실장 최영 전무가 선임됐고, 엔투비 대표에 포스코이앤씨 구매계약실장 안미선 상무가 임명되는 등 사업회사 대표 2명이 여성으로 채워졌다.

이와 함께 포스코홀딩스 한영아 IR실장, 포스코 오지은 기술전략실장, 포스코DX 김미영 IT사업실장 등 3명이 전무로 승진하는 등 전체 임원 승진자의 14%를 차지했다.

포스코그룹 관계자는 "이번 조직·인사 혁신을 통해 국내외에서 추진 중인 투자 사업을 차질없이 진행하고, 그룹 사업 경쟁력 강화를 통해 불확실한 대내외 경영환경을 극복해 나가겠다"고 말했다.

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