수원시는 저출생 위기 속에서 ‘한 아이를 키우려면 온 마을이 필요하다’는 공동체 모델을 실천하고 있다/[사진=수원시]

<이미지를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다>

수원시는 저출생 위기 속에서 '한 아이를 키우려면 온 마을이 필요하다'는 공동체 모델을 실천하고 있다/[사진=수원시][경기 수원=팍스경제TV] 수원시는 저출생 위기 속에서 '한 아이를 키우려면 온 마을이 필요하다'는 공동체 모델을 실천하며 의미 있는 변화를 만들어가고 있습니다.

시에 따르면 단순한 출산 장려를 넘어 양육 부담 완화와 가족친화 문화 조성에 초점을 맞춘 정책들이 실제 출생 지표로 확인되고 있습니다.

6명의 자녀를 낳아 '출생 친화 분위기 조성 유공 표창'을 받은 영통구 주민 이혜련씨(43)의 사례는 지역 사회 돌봄 인프라가 실제 다자녀 가정의 버팀목이 되고 있습니다. 늦게까지 운영하는 어린이집, 유치원, 공공 돌봄 서비스 등 지역 기반 지원이 출산과 양육의 심리적 부담을 낮추는 데 기여했습니다.

수원시에서는 최근 출산율 증가가 눈에 띕니다. 수원에 등록된 출생아 수와 합계출산율 등 출생 관련 지표들이 상승 곡선을 그리는 중입니다.

먼저 수원시 전체 인구가 최근 3년 동안 출생아는 1000명이나 증가해 지난해 수원시 출생아 수는 7060명으로 집계됐습니다.

난 2023년 6034명이었던 출생아 수는 이듬해인 2024년 6575명으로 8.9%나 높아졌고 이후 지난해에는 7.3%가 또 늘었습니다. 특히 3년 연속 연중 출생신고가 가장 많았던 10월의 경우, 2023년 543명에서 지난해 650명으로 늘어 20%에 가까운 증가율을 기록했습니다.

특히 합계출산율 증가도 두드러졌습니다. 국가데이터처의 국가통계포털에 따르면 수원시의 합계출산율은 2023년 0.677명에서 2024년 0.732명으로 0.055명이 늘었습니다. 이는 같은 시점 경기도(0.766명→0.789명)나 전국(0.721명→0.748명)보다 큰 증가 폭을 보였습니다.

수원시 출산 관련 지표가 긍적적인 변화를 보인 배경에는 특화된 저출생 대응 정책이 있습니다.

지난해 수원시가 기초지자체 최초로 시작했던 '중소사업장 초등생 학부모 10시 출근제'가 대표적입니다. 자녀 돌봄의 어려움을 겪는 워킹맘과 워킹대디의 부담을 완화하고 중소사업장 역시 가족 친화적 경영이 가능하도록 지원함으로써 일과 가정이 양립하도록 돕는 지원책입니다.

수원시의 10시 출근제는 인근 도시에서 벤치마킹이 잇따랐고 '육아기 10시 출근제'라는 이름으로 올해부터 국가사업으로 확대됐습니다.

시가 민간단체와 함께 운영한 저출생 대응 프로젝트도 도움이 됐습니다. 수원시 여성자문위원회와 협력해 추진한 '수원 육아하는 대디들(수육대)'을 매개로 아빠의 육아 참여와 인식 개선 및 가족 친화 분위기를 조성했다는 평가를 받았습니다.

올해는 '일가(家)양득' 사업을 시작해 가족친화 기업문화를 장려하고 양육 부담을 덜어줄 '초등 저학년 등하교 동행돌봄'을 수원 전역으로 확대합니다.

또한 초출산지원금을 첫째 50만 원, 둘째 100만 원으로 확대 지급하며 경제적 부담 완화에도 나섭니다.

이를 통해 수원시는 올해 7000여명 이상의 신생아 출산 가정이 출산지원금 확대 혜택을 누릴 것으로 예상하고 있습니다.

시 관계자는 팍스경제TV에 저출생 대응 정책의 차별점에 대해 "초등 돌봄 정책의 경우 시민 제안을 바탕으로 사업을 설계해 체감도를 높인 점이 특징"이라며 "출산지원금은 타 지자체와 유사하지만 중소사업장을 대상으로 한 가족친화 경영 지원 사업 등은 기초지자체 차원에서는 드문 사례"라고 말했습니다.

또 '수원 육아하는 대디들' 프로젝트 성과에 관련해 "커뮤니티 후기와 현장 의견을 통해 아버지들의 육아 참여 인식이 긍정적으로 변화했다는 반응을 확인하고 있다"며 "프로그램 참여 시간 동안 배우자가 휴식을 취할 수 있었다는 피드백과 함께, 자녀와의 시간을 통해 육아에 대한 인식이 달라졌다는 의견이 꾸준히 나오고 있다"고 덧붙였습니다.

<저작권자 Copyright ⓒ 팍스경제TV 무단전재 및 재배포 금지>