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[앵커]
카카오가 진행 중인 계열사 매각 작업이 새 노동법 시행을 앞두고 변수를 맞았습니다. 내달 10일 노란봉투법이 시행되면 계열사 매각과 인수합병(M&A) 등 경영상 결정에도 노조가 단체행동으로 대응할 수 있게 되기 때문입니다. 최연두 기잡니다.

[기자]
노란봉투법은 고용 여건에 영향을 미치는 ‘경영상 결정’도 노사 교섭 대상에 포함한 것이 핵심입니다.
계열사 매각이나 조직개편에 대해 노조가 교섭을 요구할 수 있고, 교섭이 결렬될 경우 단체행동으로 이어질 가능성도 생깁니다.

카카오는 인공지능(AI) 중심 체질 개선과 사업 효율화를 목표로 포털 ‘다음’ 운영사 에이엑스지(AXZ)를 AI 스타트업 업스테이지에 매각하는 절차를 진행 중입니다.
업스테이지가 카카오의 100% 자회사인 AXZ 지분 전부를 카카오로부터 인수 받고, 카카오는 업스테이지 지분 일부를 취득하는 것이 골자입니다.

이런 상황에서 AXZ 직원들은 스타트업인 업스테이지로의 승계 과정에서 발생할 처우 저하와 고용 불안을 우려하고 있는 분위기.

카카오 노동조합도 이번 매각 결정에 강하게 반발하고 있습니다. 노조는 매각 과정에서 사전 협의가 없었고, 고용 안정 대책도 제시되지 않았다며 “일방적인 결정”이라고 주장했습니다.
카카오 노조 측은 노란봉투법 시행 후 계열사 현안을 놓고 회사와 협의할 수 있는 여건을 마련할 필요가 있다는 입장입니다. 다만 구체적인 대응 방향은 내부 논의 중이라고 밝혔습니다.

전문가들은 법이 시행되면 기업의 교섭 부담은 더 커질 것으로 보고 있습니다.
계열사 노조가 교섭을 요구할 경우, 본사 혹은 원청 경영진은 교섭에 응해야 할 의무가 발생하기 때문입니다.
다만 이는 기업이 매각을 중단하거나 요구를 수용해야 한다는 의미는 아닙니다.
IT 업종 특성상 계열사 노조와 본사 노조와의 연대 가능성도 변수로 거론됩니다.

장진나 / 노무법인 현율 대표노무사
“카카오처럼 젊은 조합원 비중이 높은 사업장은 활동성이 높아서 원청과 계열사 노조 간 연대 가능성도 있습니다. 그렇게 되면 본사에 대한 협상 압박은 더 커질 수 있습니다”

카카오는 최근 계열사 정리를 통해 몸집 줄이기에 한창입니다.
2024년 상반기 128개였던 계열사는 이듬해 같은 기간 115개로 줄었고, 이달 기준 94개까지 축소됐습니다.
이번 AXZ 매각은 노란봉투법 시행과 맞물려 카카오의 사업 재편의 향방을 가를 분수령이 될 전망입니다. 향후 계열사를 추가로 정리하는 과정에도 영향을 미칠 수 있다는 관측이 나옵니다.
서울경제TV 최연두입니다. /yondu@sedaily.com

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최연두 기자 yondu@sedaily.com

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