(사진=연합뉴스)

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[세종=이데일리 서대웅 기자] 권오현(사진) 중장기전략위원장이 5일 대학 교육 시스템 점검 필요성을 내비쳤다. 중장기전략위 위원들도 대학 입시와 평가 제도를 개선해야 한다고 지적했다.

기획예산처와 중장기전략위는 이날 전체회의와 미래사회전략 분과회의를 열어 일자리 문제 해결을 위한 대학 교육 방향성과 역할에 대해 논의했다. 중장기전략위는 중장기 전략 수립을 위한 기획처 장관 자문기구다.

권 위원장은 “현재의 대학 교육이 시대 변화에 적합한지 점검하고, 교육 시스템의 문제점을 파악해 사회적 요구에 맞는 발전 방안을 모색하는 것이 금일 논의내용의 핵심”이라며 “교육과 일자리 문제는 한 번에 해결하기 어려운 과제로 합리적인 제도 혁신과 사회적 신뢰 확보가 우선돼야 하며, 점진적 접근이 필요하다”고 말했다.

황준성 한국교육개발원 부원장은 교육과정과 대학 입시 제도의 경직성을 지적하며 “교육의 유연성을 높이기 위해 사교육 문제를 사회적 차원에서 해결하는 것이 중요하다”고 강조했다. 그러면서 사교육이 학생들의 다양한 역량을 키울 수 있도록 긍정적인 방향으로 이뤄져야 한다고 했다.

계봉오 국민대 사회학 교수는 “급변하는 사회·경제 환경에서 학생들의 다양한 역량을 정확히 평가하기 어렵다”며 정성평가를 효과적으로 활용할 것을 제안했다. 다만 평가의 공정성·투명성 확보를 위해 합리적 기준과 절차 마련이 필수라고 했다.

인소영 카이스트 지속가능대학원 교수는 “대학 입시제도 및 평가제도가 개선돼야 기업들이 우수한 인재를 효과적으로 선발할 수 있을 것”이라며 “교수들의 사회적 신뢰성 회복이 가장 중요한 과제”라고 했다.

기획처는 중장기전략위 전체회의에서 논의된 성장 잠재력 제고, 혁신과 신산업 육성, 청년 일자리 문제, 노동시장 유연성 제고 등 다양한 방안에 대해 분과 차원에서 우선 순위를 선정할 계획이라고 밝혔다. 이를 통해 사회적으로 중요하면서 구체적 성과를 낼 수 있는 미래전략 과제를 최종 선정해 다음달부터 과제 연구를 진행할 예정이다.