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서울시가 어린이집 보육교사와 조리원이 휴가나 경조사로 자리를 비울 때 발생하는 공백을 메우기 위해 ‘어린이집 대체교사·대체조리원 지원사업’을 확대한다.

시는 올해 256억 원을 투입해 기존 대체인력 파견에 더해 대체조리원 인건비 지원을 새로 도입한다고 22일 밝혔다.

서울시는 2000년 대체교사 인건비 지원을 시작으로 2009년 대체교사 파견, 2017년 대체조리원 파견을 도입해 현장을 지원해왔다. 지난해에는 대체교사 파견 3만 7000여 건, 대체조리원 파견 2500여 건, 어린이집 직접채용 대체교사 인건비 2만 4000여 건을 각각 지원했다.

보육교직원 대상 설문조사에서는 응답자의 70%가 대체인력 지원을 연 4회 이상 활용했다고 답하는 등 제도가 필수 지원으로 자리 잡은 것으로 나타났다. 또 응답자의 59%는 “지원 확대가 필요하다”고 답했다.

이에 서시는 올해부터 조리원도 파견 인력만 받던 구조에서 한 걸음 나아가 파견 인력이 부족할 때 어린이집이 직접 채용한 대체조리원 인건비까지 지원한다. 별도 조리 인력이 없어 원장이 직접 급식을 담당하는 소규모 어린이집 등 그동안 지원 사각지대에 있던 기관이 주요 수혜 대상이 될 전망이다.

대체인력 지원을 원하는 어린이집은 보육통합정보시스템과 서울시보육포털서비스에서 온라인으로 신청하면 된다.

먼저 대체교사·대체조리원 파견을 신청한 뒤 일정상 파견이 어려운 경우 직접채용 인건비 지원을 신청하는 방식이다.

마채숙 서울시 여성가족실장은 “보육교직원이 안심하고 휴가를 사용할 수 있어야 아이들에게 더 나은 보육환경을 제공할 수 있다”며 “현장 의견을 반영해 실질적인 지원을 계속 확대하겠다”고 말했다.

박창규 기자 kyu@sedaily.com

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