직원 1억280만원 vs 경영진 21억8000만원
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서울 종로구 광화문네거리에서 직장인들이 발걸음을 옮기고 있다. [사진=뉴스1] |
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[서울경제TV=박유현 인턴기자] 국내 주요 대기업 직원 평균 연봉이 처음으로 1억 원을 넘어섰지만, 최고경영진과의 보수 격차는 오히려 확대된 것으로 나타났다.
25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 중 211개사를 분석한 결과에 따르면, 지난해 직원 평균 연봉은 1억280만원으로 전년 대비 5.2% 증가했다. 반면 최고 연봉자는 평균 21억8000만원으로 7.6% 늘어나며, 연봉 격차는 20.7배에서 21.2배로 확대됐다.
업종별로는 유통업의 격차가 가장 컸다. 유통업은 최고 연봉자가 평균 25억3646만원으로 20.1% 증가한 반면, 직원 평균 연봉은 6447만원에 그쳐 격차가 39.3배에 달했다. 식음료(34.2배), 지주(29.3배), IT·전기전자(28.5배) 등도 격차가 큰 업종으로 나타났다.
반면 금융권은 상대적으로 격차가 낮거나 축소됐다. 은행업의 경우 직원 평균 연봉이 1억1828만원으로 5.9% 증가했지만, 최고 연봉자는 9억8686만원으로 1.7% 늘어 격차가 8.7배에서 8.3배로 줄었다. 보험(11.1배)과 여신금융(11.2배)도 비교적 낮은 수준을 보였다.
개별 기업 기준으로 보면 HS효성에서 조현상 부회장이 73억5000만원을 받으며 직원 평균 연봉(6100만원) 대비 120.5배의 격차가 났다. 효성은 조현준 회장이 101억9900만원을 수령해 직원 평균 연봉(8630만원) 대비 118.2배를 기록했으며, 계열사 보수를 합산하면 총 157억3500만 원에 달했다. 이마트 역시 정용진 회장(58억5000만원)과 직원 평균 연봉(5103만원) 간 격차가 114.6배로 나타났다.
개인 보수 기준으로는 김승연 한화 회장이 248억4100만원으로 가장 많았고, 이재현 CJ 회장(177억4300만원), 정의선 현대차 회장(174억6100만원)이 뒤를 이었다.
직원 평균 연봉은 금융·증권업에서 높은 수준을 보였다. 한국투자증권이 1억8174만원으로 가장 높았고, SK하이닉스(1억8076만원), NH투자증권(1억7851만원), KB금융(1억7398만원), 삼성증권(1억6452만원) 등이 뒤를 이었다.
리더스인덱스는 기업 실적 개선으로 직원 보수도 증가했지만, 경영진 보수 증가 폭이 더 커지면서 연봉 격차가 확대된 것으로 분석했다. /flexibleu@sedaily.com
박유현 기자 flexibleu@sedaily.com
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