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[주요 이슈 브리핑]

■ 국가 차원 창업 오디션 본격 가동: 정부가 최종 우승 상금 10억 원을 내걸고 5000명의 혁신 창업가를 발굴하는 ‘모두의 창업’ 프로젝트를 개시했다. 비수도권 창업자를 70% 이상 선발하고 500억 원 규모 펀드를 조성하는 등 지역 균형 창업 생태계 구축에 박차를 가하는 모습이다.

■ AI 기반 취업 코칭 시대 개막: 인크루트가 4100개 기업 채용 데이터를 기반으로 서류·필기·면접 전형을 그대로 재현한 AI 모의평가 솔루션을 출시했다. AI가 불합격 원인을 진단하고 맞춤형 보완 전략까지 제시해 취준생의 실전 대응력을 끌어올릴 것이라는 평가다.

■ 청년 주거·장학금 지원 확대: 국토부가 청년·신혼 매입임대주택 1만 7252호 모집을 시작하고, 새마을금고는 대학생 100명에게 월 30만 원 장학금을 지급한다. 주거비와 학비 부담을 동시에 낮춰 취업 준비에 집중할 수 있는 환경이 조성되고 있다는 분석이다.

[대학생 취업준비생 관심 뉴스]

1. “우승 상금 10억” 국민 오디션…혁신 창업가 5000명 키운다

- 핵심 요약: 중소벤처기업부가 ‘모두의 창업’ 프로젝트를 통해 기술 부문 4000명, 로컬 부문 1000명 등 총 5000명의 혁신 창업가를 선발한다. 지역 오디션과 권역 오디션, 대국민 경진대회를 거쳐 기술 부문 최종 100명 전원에게 1억 원, 우승자에게는 10억 원을 지원하며 500억 원 규모 ‘창업열풍펀드’도 조성한다. 이승건 토스 대표, 박성현 리벨리온 대표 등이 멘토단에 참여해 실전 창업 노하우를 전수할 계획이다. 예비창업자부터 재창업자까지 제한 없이 참여 가능해 창업을 고려하는 취준생에게 새로운 도전 경로가 열린 셈이라는 평가다.

2. “AI가 취업 코칭한다”…인크루트 모의 평가 출시

- 핵심 요약: HR테크 기업 인크루트가 4100개 기업과 63만 명의 지원자 데이터를 기반으로 실제 채용 전형을 재현한 ‘인크루트 모의평가’를 출시했다. 취준생이 가상 대기업·공공기관의 채용 공고를 선택해 서류·필기·AI 영상면접까지 실전처럼 경험할 수 있다. AI가 전형별 통과 여부를 예측하고 불합격 원인 진단, 예상 면접 질문 생성 등 맞춤형 피드백을 제공하는 것이 핵심이다. 2026년 KB굿잡 취업박람회 등에서도 서비스가 공급돼 취준생의 접근성이 높아질 전망이다.

3. 조직 키우고 인원 늘리고…국가AI전략위 확대 개편

- 핵심 요약: 국가인공지능전략위원회가 기존 8개 분과위·6개 TF 체제를 10개 분과위·2개 특별위·1개 TF로 확대 개편하고 민간 위원 45명을 추가 위촉해 총 127명 규모로 늘렸다. 특히 기존 과학·인재 분과를 과학 분과와 교육·인재 분과로 분리해 초·중등부터 고급 융합 인재까지 포괄하는 양성 체계를 구축한다. AI민주주의 분과와 지역·보안 특별위도 신설돼 AI 정책 논의 범위가 대폭 확장됐다. AI 인재 양성 정책이 체계화되면서 관련 분야 진로를 준비하는 취준생에게 교육·취업 기회가 넓어질 것이라는 전망이다.

[대학생 취업준비생 참고 뉴스]

4. 청년 성장 돕는 새마을금고, 月 30만원 장학금·취업 지원

- 핵심 요약: MG새마을금고 지역희망나눔재단이 ‘2026년 MG 청년누리’ 장학생 100명을 선발해 12월까지 매달 30만 원의 장학금을 지급한다. 장학금 외에도 사회공헌 참여형 프로젝트, 역량 강화 특강, 멘토링 및 네트워킹 프로그램을 제공하는 것이 특징이다. 재단은 2018년부터 9년간 총 800명에게 약 19억 1000만 원을 지원해왔다. 경제적 부담과 함께 실무 역량까지 지원받을 수 있어 취준생에게 실질적 도움이 되는 프로그램이라는 설명이다.

5. 청년·신혼 매입임대 1.7만가구 26일부터 모집

- 핵심 요약: 국토교통부가 26일부터 청년·신혼·신생아 가구 대상 매입임대주택 1만 7252호의 입주자 모집을 시작한다. 청년 매입임대는 시세 40~50% 수준의 임대료로 최대 10년 거주가 가능하며, 수도권에 전체의 63%인 1만 923호가 배정됐다. 올해부터는 분기별 정기 모집에서 수시모집으로 전환해 입주 대기시간이 단축된다. 경제적 자립을 준비하는 청년층에게 안정적 거주 기반을 제공하는 만큼 주거비 부담을 줄이는 핵심 제도라는 분석이다.

6. 증시 불장에 증권가 성과급 잔치…신한 4년 만에·한투는 최대 2500%

- 핵심 요약: 증시 호황으로 한국투자증권의 본사 관리직 성과급이 기본급 대비 최대 2500%까지 거론되고, 신한투자증권은 4년 만에 관리직 성과급 지급을 재개한다. 대형 증권사 6곳의 지난해 임직원 평균 보수는 약 1억 5700만 원으로 전년 대비 9.9% 상승했다. 한국투자증권은 영업수익과 순이익이 각각 3조 원, 2조 원을 넘어 업계 최초 기록을 세웠다. 금융투자 업계의 실적 개선이 채용 확대로 이어질 가능성이 높다는 관측이 나온다.

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13년 무패 신화, 피터 린치가 공개한 ‘하락장에서 부자 되는 유일한 공식’

강도원 기자 theone@sedaily.com성예현 AX콘텐츠랩 기자 jb15489@sedaily.com

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