현대중공업 울산조선소 전경. © News1

<이미지를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다>

(서울=뉴스1) 박동해 기자 = 현대중공업이 대우조선해양 인수를 앞두고 진행하는 회사의 물적분할 이후에도 노동조합과 맺은 기존의 단체협약을 승계한다.

한영석, 가삼현 현대중공업 공동 대표이사는 21일 직원들에게 보내는 담화문을 통해 "물적분할 후에도 근로관계부터 기존 근로조건과 복리후생제도까지 모든 제도를 지금과 동일하게 유지할 것"이라고 밝혔다.

이어 두 대표는 "다만, 단체협약 승계는 회사의 일방적인 선언보다는 노사 간 합의가 중요하다. 최대한 빠른 시일 내에 '노사 실무협의체'에 참여해서 진솔한 자세로 협의해야 할 것"이라며 노조의 실무협의체 참여를 촉구했다.

앞서 현대중공업은 KDB산업은행과 대우조선 인수·합병을 위한 계약 체결을 발표하면서 기존의 회사를 한국조선해양(중간지주회사, 존속회사)과 현대중공업(사업회사, 신설회사)으로 물적분할하는 계획을 밝혔다.

현대중공업은 물적분할 후 한국조선해양에 대우조선 지분을 현물 출자받는 식으로 대우조선을 인수할 방침이다. 현대중공업은 이러한 방식이 인수 비용을 절감할 수 있다고 설명하며 향후 한국조선해양을 연구·개발, 엔지니어링 중심의 조선 부문 지주회사로 성장시키겠다고 설명해왔다.

하지만 현대중공업 노조는 회사의 물적분할이 이뤄지면 회사가 기존 노조와의 단체협상을 승계하지 않을 것이고 그로 인해 노조 활동이 위축될 수 있다고 주장해왔다. 더불어 노조는 고용불안을 이유로 대우조선과의 인수·합병 자체를 반대해왔다.

이날 두 대표는 고용불안 문제에 대해서도 "회사는 이미 기업결합 이후에도 인위적 구조조정이 없을 것이라는 공식 입장을 수차례 내놨다"라며 "회사는 사우들의 일자리를 지키기 위해 모든 노력을 다할 것"이라고 밝혔다.

더불어 두 대표는 한국조선해양이 서울에 본사를 두게 되면서 본래 현대중공업의 본사가 있던 울산지역에서 인력 유출 현상이 발생할 수 있다는 우려에 대해 "울산에서 빠져나가는 인력이 없을 것"이라고 못 박았다. 두 대표는 서울로 자리를 옮길 예정이었던 50여명도 울산에서 그대로 근무하게 될 것이라고 설명했다.

한편, 현대중공업은 오는 31일 회사의 물적분할을 위한 임시주주총회를 개최한다. 노조는 주주총회를 저지하기 위해 지난 16일부터 부분 파업 등의 활동을 펼치고 있다.
potgus@news1.kr

[© 뉴스1코리아(news1.kr), 무단 전재 및 재배포 금지]