[디지털데일리 최민지 기자] 카카오 노동조합이 카카오엔터테인먼트 경영진 교체를 또다시 요구했다.

13일 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(지회장 서승욱, 이하 카카오노조)는 카카오 신임 대표 내정에 대해 인적쇄신의 시작이라고 긍정적으로 평가했다. 다만, 후속 인사조치가 필요하다는 설명이다.

카카오노조는 “카카오엔터테인먼트 경영진은 사법리스크의 직접적인 원인이고, 추가 의혹들도 계속 나오고 있는 상황이기에 빠른 결단이 필요하다”며 “과거 사례와 같이 사퇴한 임원들에 대해 특혜가 제공된다면 쇄신과 신뢰 회복은 불가능하기에 후속 인사조치에 대해서도 관심을 가져야 한다”고 말했다.

이어 “카카오엔터프라이즈 전 대표가 사퇴후 고문으로 계약한 것과 같이 또다시 회전문 인사가 반복되거나 사퇴한 임원들에 대한 특혜가 발견되는 경우 노사관계를 비롯해 카카오에 대한 신뢰는 돌이킬 수 없는 상황이 될 것”이라고 덧붙였다.

이날 카카오노조는 경영진 또한 직원들과 동일한 기준과 원칙을 적용받는 한편, 카카오 장점이었던 조직문화를 개선하고 발전시킬 수 있도록 진정성있는 소통을 할 것을 주문했다.

아울러, 쇄신방향에 대해 임직원 참여를 보장해달라고 요청했다. 일시적인 의견청취가 아닌, 공식적이고 지속적인 채널이 필요하다는 입장이다.

카카오노조는 “새로운 리더십을 기대한다”며 “대표 교체만으로 모든 것이 한 번에 변화하기는 어렵겠지만 새로운 리더십이 쇄신의 시작이 되길 바란다. 기존 과오들이 무엇이었는지 명확하게 밝히고, 반복되지 않도록 진정성 있게 노력하는 모습을 보여주길 기대한다”고 전했다.

한편, 이날 카카오는 신임 대표로 정신아 카카오벤처스 대표를 내정했다. 정신아 신임 대표 내정자는 오는 3월 이사회와 주주총회를 거쳐 공식 카카오 단독 대표로 선임될 예정이다.

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