검찰출신 이동수 변호사 영입
독립적인 내부통제 업무 담당
임종룡 "실추된 신뢰 되찾기"

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우리금융그룹이 윤리경영 및 경영진 감찰 전담조직인 윤리경영실을 가동한다. 윤리경영 강화를 통해 연이은 금융사고로 실추된 신뢰를 회복할 방침이다.

우리금융은 경영진에 대한 이사회의 관리·감독 기능을 강화하기 위해 지주 감사위원회 산하에 윤리경영실을 신설하고, 법률전문가인 이동수 변호사를 윤리경영실을 영입했다고 26일 밝혔다.

윤리경영실은 △그룹사 임원 감찰 △윤리정책 수립 및 전파 △내부자신고 제도 정책 수립 등 컨트롤타워 역할을 맡는다. 특히 금융권 처음으로 시행되는 '임원 친인척 개인(신용)정보 등록제'를 총괄한다.

윤리경영실은 그룹 계열사에서 경영진의 친인척 대출 취급시 부당한 영향력 행사 및 내부통제기준 준수 여부를 철저히 확인할 방침이다. 또 그룹 임원과 관련한 정보 및 루머 등도 수집한다. 진위 여부를 철저히 조사하고 △조사결과에 따른 제재 조치 및 △허위정보 조성자에 대한 법적 조치 검토 등 업무도 엄격히 수행할 계획이다.

내년 3월 사외이사로 구성되는'윤리·내부통제위원회'가 출범하면 윤리경영실이 해당 위원회 산하로 편제된다. 윤리경영실장 선임과 평가를 위원회가 맡아 임원 감찰과 윤리정책 등 업무수행의 독립성을 철저히 보장하겠다는 구상이다.

임종룡 우리금융 회장(사진)은 "임원 감찰 전담기구를 이사회 내 윤리·내부통제위원회 직속으로 설치하고, 실장도 외부 법률전문가로 선임한 것은 경영진의 일탈행위 원천봉쇄에 대한 의지를 표명한 것"이라며 "경영진이 앞장서 '무신불립(無信不立·신뢰가 없다면 일어설 수 없다)'의 절박한 심정으로 신뢰를 되찾기 위해 뼈를 깎는 노력에 나설 것"이라고 전했다.

우리금융은 자회사 임원에 대한 지주회장의 인사권 폐지 등을 포함한 '그룹인사 표준시스템'을 수립해 지난 12일 그룹 임원인사부터 전격 시행해왔다. 임 회장이 지난 국정감사에서 밝힌 쇄신책 가운데 하나다. 우리금융은 과거 은행, 카드, 캐피탈 등 자회사 임원을 선임할 때 지주와 사전에 합의했다. 인사권이 지주 회장에게 쏠릴 수밖에 없다는 지적이 제기됐고, 임 회장은 이를 내려놓을 뜻을 밝힌 바 있다.

우리금융은 또 은행 자금세탁방지센터와 여신감리부를 본부급으로 격상한다. 감독·감시 기능을 강화하고, 정보보호본부를 준법감시인 산하로 배치함으로써 내부통제 컨트롤타워 조직도 한층 고도화한다. 이상금융거래탐지시스템(FDS)도 내년 2월까지 구축, 금융사고 조기발견 기능을 강화하는 등 내부통제 시스템을 지속적으로 개선하고 있다.

우리은행 관계자는 "손태승 전 회장의 친인척 대출은 매우 특이한 사건"이라며 "다만 이를 계기로 은행의 내부통제 시스템을 강화할 수 있게 된 것은 다행"이라고 전했다.

mj@fnnews.com 박문수 기자

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