[이데일리 김소연 기자] 국내 주요 대기업의 청년 고용이 해마다 크게 줄어들고 있다. 주요 대기업 67곳 중 절반 이상이 최근 2년 새 20대 청년 고용을 약 5만명 줄인 것으로 나타났다. 4대 그룹 중에서 삼성전자(005930)와 SK하이닉스(000660)는 20대 청년 고용을 매년 큰 폭으로 줄인 반면 현대차(005380)와 LG전자(066570)는 20대 고용을 계속 늘려왔다.

주요 기업 대부분이 신입 공채보다 경력직 채용으로 전환하고 있는 추세에 더해 경기 둔화로 기업이 인력 채용을 줄이고 있는 것이 영향을 미친 것으로 풀이된다.

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기업데이터연구소 CEO스코어는 16일 매출액 기준 국내 100대 기업 중 2025년 지속가능경영보고서를 공시한 67곳을 대상으로 2022~2024년 연령대별 임직원 수와 비중을 조사한 결과를 공개했다. 사회 초년생인 20대 임직원 수는 2022년 29만1235명, 2023년 26만4091명, 지난해 24만3737명으로 매년 감소한 것으로 나타났다. 지난 2년 새 4만7498명 줄어든 것으로 집계됐다. 반면 같은 기간 30대 이상은 3만5232명 늘어, 전체 임직원수는 1만2266명 감소에 그쳤다.

20대 임직원 비중은 2022년 24.8%에서 2023년 22.7%, 2024년 21.0%로 2년만에 3.8%포인트 감소했다. 조사대상 대기업의 절반이 넘는 56.7%(38곳)에서 청년 고용이 줄었다.

같은 기간 업체별로 비교한 결과 삼성디스플레이의 20대 비중이 43.8%(2022년)에서 28.4%(2024년)로 15.4%포인트 줄어 하락 폭이 가장 컸다. 이어 SK온(12.3%포인트), LG이노텍(8.9%포인트), SK하이닉스(8.8%포인트), 삼성SDI(7.9%포인트), 네이버(7.1%포인트), 삼성전자(6.6%포인트), 한화솔루션(6.4%포인트), 삼성전기(5.9%포인트), LG디스플레이(5.6%포인트) 등 순으로 감소 폭이 컸다.

반면 한화에어로스페이스는 최근 방산업 호조에 힘입어 20대 고용 비중이 7.5%에서 15.8%로 8.3%포인트 급증했다. 다음으로 증가 폭이 큰 업체는 LX인터내셔널(6.7%포인트), SK에너지(5.3%포인트), 삼성E&A(5.2%포인트), 에쓰오일(4.7%포인트), 현대제철(4.6%포인트), 현대글로비스(4.2%포인트), SK지오센트릭(3.7%포인트), 두산에너빌리티(3.7%포인트), 한온시스템(3.4%포인트) 등이었다.

4대 그룹별로 매출이 가장 큰 대표 기업의 고용변화를 살펴보니 삼성전자는 20대 비중이 2022년 30.8%에서 2024년 24.2%로 감소했다. 20대 고용 규모는 지난 2022년 8만3155명에서 2023년 7만2525명, 2024년 6만3531명으로 줄어들었다. SK하이닉스는 29.6%(2022년)에서 20.8%(2024년)로 하락 폭이 두드러졌다.

반면 현대차는 20.8%에서 21.8%로 높아졌고, LG전자 역시 17.0%에서 18.0%로 꾸준히 20대 비중을 늘렸다.

조원만 CEO스코어 대표는 “경제적 불확실성이 커진 상황에서 기업들이 신입 공채를 전면 폐지 또는 축소하거나 수시 채용으로 전환하고, 경력직을 선호하는 경향이 크게 영향을 미친 것 같다”고 말했다.

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