(수원=연합뉴스) 이우성 기자 = 경기도의 인터넷 내부게시판 '와글와글'이 직장문화 변화를 끌어내는 소통창구 역할을 톡톡히 하고 있다.

8일 경기도에 따르면 도는 공감행정을 강조한 이재명 지사의 뜻에 따라 도지사와 실·국장, 일선 소방 공무원까지 1만5천명의 전 직원이 참여하는 내부 소통공간을 만들어 지난해 9월 19일 운영에 들어갔다.

경기도 내부게시판 '와글와글' [경기도 제공. 재판매 및 DB 금지]

이 지사는 게시판 개설과 동시에 "우리 먼저 소통해야 경기도민과도 잘 소통할 수 있다"는 영상 메시지를 남기며 소통을 당부했다.

이후 이 공간에는 지난달 말까지 하루 평균 1천666명(휴일 포함), 누적집계 42만4천711명이 접속했다.

총 659건의 글이 게시됐는데, 자유 의견 등 319건을 제외한 340건이 고충 및 건의사항, 정책제안이었다.

다양한 소통이 이뤄지면서 도청 업무 분위기도 달라지기 시작했다.

먼저 지난해 11월 간부회의 공개를 제안한 직원 건의에 대해 이 지사가 "보안이 필요한 사항이 아니면 중계를 검토해 달라"고 지시하면서 6개월째 회의장면이 영상 중계되고 있다.

갑질·성차별·성희롱 없는 공정한 직장 만들기 선언 (수원=연합뉴스) 24일 경기도청 대회의실에서 열린 2019년 5월 확대간부회의에서 이재명 경기도지사와 간부공무원들이 갑질·성차별·성희롱 없는 공정한 직장 만들기 선언문 선서를 하고 있다. 2019.5.24 [경기도 제공.재판매 및 DB 금지] gaonnuri@yna.co.kr

직장 내 성차별, 갑질, 회식 문화와 관련한 건의는 게시판을 달군 이슈 가운데 하나였다.

게시판에는 이와 관련한 건의가 5차례 올라왔으며 평균 28건의 댓글이 달리는 등 많은 호응을 얻었다.

이를 검토한 이 지사는 지난달 7일 성차별적 발언과 회식시 술잔 돌리기, 인위적 자리 배치 금지를 당부했다.

또 같은달 24일에는 도지사와 부지사, 실·국장 이하 간부공무원이 함께 '우리는 함께 일하는 동료입니다'란 주제로 갑질, 성차별, 성희롱 없는 공정한 직장 만들기 선언식도 했다.

여름철 반바지 착용 건의도 실현됐다. 최근 도는 7∼8월 두 달간 도청 공무원을 대상으로 자율적으로 반바지 착용을 허용했다.

반바지 입고 출근하는 공무원(CG) [연합뉴스TV 제공.재판매 및 DB 금지]

이밖에 회의실 정수기 설치 등 1회 용품 줄이기에 대한 다양한 건의도 채택돼 도는 4월 26일부터 회의실 종이컵을 없애는 등 1회용품 사용 제로화를 추진 중이다.

도 관계자는 "내부게시판이 도지사와 직원 간 소통은 물론, 직원 간 입장 차이를 이해할 수 있는 공감의 장소, 다양한 정책 아이디어가 오고 가는 소통의 장이 될 수 있도록 더욱 발전시키겠다"고 말했다.

gaonnuri@yna.co.kr



<저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>