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[헤럴드경제] 한일의원연맹에 대응하는 일본 측 단체인 일한의원연맹의 누카가 후쿠시로(額賀福志郞) 회장이 징용 문제 해결 방안 중 일본 기업에 부담이 생기는 방식에는 일본 측이 응하기 어렵다는 의견을 밝혔다.

23일 민영방송 TV 아사히(朝日)의 보도에 따르면 누카가 회장은 전날 위성방송 BS아사히의 한 프로그램에 출연해 이런 뜻을 전했다.

누카가 회장은 이 자리에서 징용 문제에 관한 청구권 협정에 “‘완전하고 최종적으로 해결이 끝난 것. 이것은 한국 국내에서 처리해야 하는 것이 마땅하다’는 형태로 돼 있으므로 일본 기업의 부담이 생기는 것에는 응할 수 없을 것”이라고 말했다.

그는 재단 등을 만들어서 일본 기업에도 부담을 요구하는 구상을 한국 측이 제안했다면서 이처럼 언급했다.

누카가 회장은 한일 관계의 현 상황에 관해 “위기감을 가지고 해결의 실마리를 찾아야 한다”고 덧붙였다.

정치권에서 양국 교류에 비교적 적극적으로 관여하는 위치에 있는 누카가 회장이 일본 정부와 별 차이가 없는 발언을 한 점에 비춰보면 징용 판결을 둘러싼 대립은 한동안 이어질 것으로 관측된다.

과거에는 한일 관계가 악화해 양국 정부가 강경하게 대립하는 상황에서 한일의원연맹과 일한의원연맹이 대화를 촉구하는 등 분위기 전환을 모색하는 경우가 있었다.

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