신종 코로나19 확산에 따른 재택근무를 두고 IT·게임 업체들이 상반된 결정을 내렸다. 재택근무를 계속 고수하는 기업이 있는 반면 단계적으로 재택근무를 해제하는 기업도 늘어나고 있다.

네이버는 정부의 사회적 거리두기 방침에 맞춰 전 직원 재택근무 기간을 2주일 더 연장한다. 이에 네이버 전 직원은 오는 17일까지 필수 유지 인력을 제외하고 분당 사옥으로 출근하지 않는다. 1층 카페&스토어와 2층 기자실도 같은 기간 폐쇄된다. 이로써 네이버는 지난 2월 26일부터 8주간에 걸쳐 재택근무를 하게 됐다.

반면 무기한 재택근무 결정을 내렸던 카카오는 이를 해제하고 오는 9일부터 주 1회 순환 출근 체제로 전환한다. 카카오의 순환 출근은 조직 구성원끼리 돌아가며 주1회씩 출근하는 방식이다.

<이미지를 클릭하시면 크게 보실 수 있습니다>

게임업계도 재택근무를 종료하는 기업이 늘어나고 있다.

엔씨소프트는 전자 순환 재택근무제를 끝내고 6일부터 29일까지 주 4일제 근무를 시행한다. 엔씨소프트 전 직원은 매주 하루 특별 유급휴가를 받아 원하는 날 쉴 수 있다. 4월 15일 총선, 30일 부처님 오신 날이 속한 주에는 총 3일만 근무한다. 임신부와 기저질환자는 계속 재택근무를 할 수 있다.

또한 엔씨는 4월 한 달간 유연근무제를 시행한다. 기존 출근 시간(오전 7~11시)을 해제함으로써 혼잡 시간대를 피해 직원 개인의 상황에 맞춰 출퇴근 시간을 결정할 수 있다.

넥슨은 6일부터 전자 출근근무를 기본으로 하고, 임신부 등 일부 배려대상만 재택근무를 진행한다.

게임빌과 컴투스는 6일부터 전 직원의 50%가 재택근무에 들어간다. 임산부 등 배려대상은 전원 재택근무를 진행한다. 출퇴근하는 직원의 안전을 위해 식당의 개별 칸막이, 일회용품 배급, 열화상 카메라 설치, 마스크 지급 등의 조치도 함께한다.

반면 넷마블은 코로나19 TF를 세우고 코로나19 상황이 안정될까지 당분간 전 직원 재택근무를 계속하기로 했다. 직원 간 소통과 업무누수 최소화를 위해 팀장 직급 이상 직원은 자율 출퇴근제를 시행한다.

펄어비스는 재택근무가 가능한 부서를 대상으로 4월 29일까지 재택근무 기간을 연장했다. 어쩔 수 없이 출근해야 하는 임직원의 건강과 안전을 위해 전신 소독기, 열 감지 카메라, 식당 칸막이 등도 설치했다.

강일용 기자 zero@ajunews.com

강일용 zero@ajunews.com

- Copyright ⓒ [아주경제 ajunews.com] 무단전재 배포금지 -