삼성전자가 올해 상반기 최대 수준의 성과급을 주력 사업부에 지급하기로 했다.

6일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 오후 사내망을 통해 직원들에게 상반기 사업부별 목표달성장려금(TAI) 지급률을 통보했다. 이는 성과급 중 하나로 매년 상·하반기 한 차례씩 지급된다.

해당 성과급은 사업부 실적을 토대로 사업 부문과 사업부의 평가를 합쳐 최대 월 기본급의 100%를 지급한다. 1년에 한 번 연봉의 최대 50%까지 받을 수 있는 초과이익성과급(OPI)과 함께 삼성전자의 대표적인 성과급 제도다.

삼성전자는 주력 사업부에 최대치인 기본급의 100%를 지급하기로 했다. 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS)부문의 메모리반도체 사업부, 파운드리 사업부, 시스템LSI 사업부는 모두 최대치인 100%를 받는다.

스마트폰 사업부인 MX사업부와 네트워크사업부, TV 사업을 담당하는 영상디스플레이(VD) 사업부도 역시 최대치인 100%를 받게 됐다.

반면 냉장고와 세탁기 등 제품을 담당하는 생활가전사업부는 전사 사업부 중 가장 낮은 수준인 62.5%가 통보됐다. 최근 원자재 가격 상승과 물류비 인상, 수요 위축 등 영향으로 예상보다 수익성이 나지 않았던 영향인 것으로 해석된다.

한편 삼성전자는 오는 8일 사업부별 지급률에 따라 상반기 TAI를 지급할 예정이다.

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아주경제=김수지 기자 sujiq@ajunews.com

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