[아시아경제 남승률 기자] "40세 이상 시니어 재취업에 인공지능(AI)·사회관계망서비스(SNS)의 두 날개를 달았습니다."
중장년 전문 취업포털 올워크(대표 김봉갑)는 새 PC·모바일 서비스를 론칭했다고 16일 밝혔다. 이번 사이트 업그레이드의 핵심은 '정교함'과 '편리성'이다. 서울대 컴퓨터공학과 출신 개발진이 만든 '커리어 AI(Career AI)'로 구직자와 구인 기업 간 미스매칭을 줄인 게 첫번째 핵심이다. 재취업을 원하는 중장년 취업준비생이 프로필을 올리면 원하는 연봉·근로조건·근무지에 최적화된 일자리를 AI 분석으로 제공하는 방식이다.

전면 업그레이드를 단행한 올워크 홈페이지 화면. 사진=올워크 제공

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둘째는 시간·장소에 구애없이 문자로 이용자에게 맞춤형 취업정보를 알려주는 SNS 기능 강화다. 채용의사를 전달받은 올워크 개인 회원은 업체와 실시간으로 오프라인 면접 날짜 등의 조율은 물론 비대면 화상면접으로 즉석 채용 여부도 확인할 수 있다. 기업들도 유료 비용 지불없이 구직자들의 정보를 제한없이 열람할 수 있다. 김봉갑 대표는 "6년여간 취업포털 운영으로 축적한 중장년 취업·채용 관련 데이터가 회사의 근간"이라며 "20~30대와 단기 일자리 위주인 기존 취업포털과 가장 차별화되는 포인트"라고 밝혔다.

올워크는 2020년 9월 정보통신산업진흥원(NIPA)의 AI 바우처 지원 사업에 선정돼 시니어 대상 ‘AI 잡 매칭(Job Matching) 시스템’을 2021년도 3월에 국내 최초로 선보인 회사다. 같은 해 9월엔 중소기업기술정보진흥원의 디딤돌 과제에 선정돼, 중장년 재취업을 위한 인공지능 고도화 및 SNS 서비스를 론칭하기도 했다.

올워크는 하루 평균 3000개 이상의 맞춤형 채용정보를 제공하고 있다. 특히 일자리의 다수가 심각한 인력난을 겪는 중소 제조업 분야다. 김 대표는 "제조업이 힘들다는 건 선입견일 뿐으로 공장 자동화로 근무환경이 크게 개선됐다"며 "편견을 깨면 중장년들도 안정적인 재취업을 할 수 있다"고 강조했다.

남승률 기자 nam9115@asiae.co.kr
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