중소기업 10곳 중 6곳은 인건비 부담으로 내년도 최저임금을 인하하거나 동결해야 한다는 의견을 내비쳤다. 중소기업중앙회는 최저임금 수준 근로자를 고용 중인 중소기업 600곳을 대상으로 ‘최저임금 관련 애로실태’를 조사한 결과 응답 기업의 61.6%가 내년도 최저임금을 낮추거나 유지해야 한다고 답했다고 2일 밝혔다. ‘최저임금 2∼3% 인상’은 23.5%, ‘최저임금 1% 내외 인상’은 8.7%로 집계됐다.

중소기업의 경영환경을 악화시키는 주된 고용노동 요인으로는 최저임금 인상(64.8%)이 첫손에 꼽혔다. 사회보험료 인상(39.5%), 구인난(27.7%), 공휴일의 유급 휴일화(22.5%) 등이 뒤를 이었다.

기업의 규모가 작을수록 최저임금 인상으로 인한 어려움을 호소했다. 연 매출액 10억 원 미만 기업의 74.0%가 경영환경을 악화시키는 요인으로 ‘최저임금 인상’을 꼽았다.

정서영 기자 cero@donga.com

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