서울 종로구 광화문네거리에서 직장인들이 출근길 발걸음을 옮기고 있다. /뉴스1

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국내 주요 대기업 직원 평균 연봉이 처음으로 1억원을 넘어섰다. 다만 최고 경영진과의 격차는 오히려 커진 것으로 나타났다.

25일 기업분석연구소 리더스인덱스가 매출 상위 500대 기업 중 211사를 분석한 결과에 따르면, 작년 직원 실질 평균 연봉은 전년(9770만원) 대비 5.2% 증가한 1억280만원을 기록했다. 반면 최고 연봉자 평균 보수는 전년보다 7.6% 오른 21억8000만원으로 집계돼, 양측 격차는 전년 20.7배에서 21.2배로 커졌다.

업종별로는 유통 분야의 보수 격차가 가장 두드러졌다. 최고 연봉자의 평균 보수는 25억3646만원으로 1년 사이 20.1% 증가했지만, 직원 평균 연봉은 6447만원에 그쳐 39.3배의 격차를 보였다. 이 밖에 식음료(34.2배), 지주(29.3배), IT·전기전자(28.5배) 등도 격차가 큰 업종으로 분류됐다.

이에 반해 금융권은 상대적으로 격차가 작았다. 특히 은행업의 경우 직원 평균 연봉이 1억1828만원으로 5.9% 늘어난 사이, 최고 연봉자의 보수 증가율은 1.7%(9억8686만원)에 머물며 격차가 8.7배에서 8.3배로 줄었다. 보험(11.1배)과 여신금융(11.2배) 등도 타 업종과 비교해 낮은 격차 수준을 유지했다.

개별 기업을 봤을 땐, HS효성의 조현상 부회장이 73억5000만원을 수령했고 직원 평균은 6100만원으로 나타났다. 보수 격차는 120.5배다. 조현준 효성 회장 역시 101억9900만원을 받아 직원(8630만원)보다 118.2배 높은 보수를 챙겼다. 조 회장이 효성티앤씨 등 3개 계열사에서 받은 보수를 모두 합산하면 총 157억3500만원이다.

이마트에서는 정용진 신세계그룹 회장(58억5000만원)과 직원 평균 연봉(5103만원) 간 격차가 114.6배였다. 개인 보수 기준으로는 김승연 한화그룹 회장이 248억4100만원으로 가장 많았고, 이재현 CJ그룹 회장(177억4300만원)과 정의선 현대차그룹 회장(174억6100만원)이 뒤를 이었다.

직원 평균 연봉이 가장 높은 업계는 금융과 증권업이었다. 한국투자증권이 1억8174만원으로 1위를 기록했으며 SK하이닉스(1억8076만원)가 2위에 올랐다. 이어 NH투자증권(1억7851만원), KB금융(1억7398만원), 삼성증권(1억6452만원) 등의 순서였다.

리더스인덱스는 “대기업 실적 개선으로 직원 보수는 증가했지만, 최고 경영진 보수 증가 폭이 더 커지면서 연봉 격차가 확대된 것으로 분석된다”고 설명했다.

[문지연 기자]

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