［중부매일 박상철 기자］ 한국장애인고용공단 충북지사가 개소 30주년을 맞아 지역 장애인표준사업장과의 협력 강화에 나섰다.

단순한 기념행사에 그치지 않고 장애인 일자리 확대와 기업 지원 방안을 함께 점검하는 자리였다는 점에서 의미를 더했다.

충북지사는 25일 도내 자회사형 장애인표준사업장 사업주와 인사담당자들을 초청해 간담회를 열고 장애인 고용 관련 제도 변화와 주요 지원사업을 설명했다.

이 자리에서는 현장 의견도 함께 청취하며 향후 협력 방향을 논의했다.

참석 기업들은 장애인 고용이 단순한 사회공헌 차원을 넘어 지역사회와 함께 성장하기 위한 과제라는 데 공감대를 나타냈다.

충북지사도 기업 중심의 고용 확대가 이어질 수 있도록 제도적·실무적 지원을 한층 강화하겠다는 뜻을 밝혔다.

충북지역 장애인 고용은 일정 부분 개선 흐름을 보이고 있지만 해결해야 할 과제도 적지 않다.

2024년 연간 기준 충북의 장애인 의무고용 대상 기업은 1천89곳, 장애인 근로자는 6천332명으로 집계됐다.

지역 의무고용 평균률은 3.3% 수준이다.

공공부문인 준정부기관·공공기관의 실제 고용률은 4.12%로 법정 의무고용률 3.8%를 웃돌았지만 민간부문 실제 고용률은 3.07%에 머물러 법정 기준인 3.1%에 다소 못 미쳤다.

이 같은 수치는 충북의 장애인 고용이 공공부문에서는 비교적 안정적인 흐름을 보이는 반면 민간에서는 여전히 보완이 필요하다는 점을 보여준다.

결국 장애인 일자리 확대를 위해서는 기업과 공단, 지역사회가 함께 역할을 나눠야 한다는 지적이 나온다.

충북지사는 지난 30년간 장애인 취업 지원과 직업훈련, 고용서비스 제공, 자회사형 표준사업장 설립 지원, 고용 컨설팅 등을 통해 지역 고용 기반을 넓혀왔다 매년 2천여 명 장애인이 취업하고 있다는 점도 이 같은 활동의 성과로 꼽힌다.

충북지사는 다음 달 장애인고용촉진강조기간을 맞아 지역 캠페인과 우수사례 발굴·홍보, 복지관 및 관계기관 간담회 등을 잇달아 추진할 계획이다.

이를 통해 장애인 고용에 대한 지역 인식을 높이고 현장 지원 체계도 더욱 촘촘히 다져나간다는 구상이다.

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