대기업에 종사하는 근로자의 소득 증가율이 중소기업 근로자의 소득 증가율을 웃돌면서, 대기업과 중소기업 근로자 간 소득 격차가 3년 만에 확대된 것으로 나타났다. 남성과 여성의 소득이 동일한 폭으로 오르면서 남녀 간 임금 격차 감소세도 주춤해졌다.

출근하는 현대자동차 근로자들./뉴스1

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국가데이터처가 23일 발표한 ‘2024년 임금 근로자 일자리 소득(보수) 결과’에 따르면, 전체 임금 근로자의 월평균 소득(세전)은 357만원으로 1년 전보다 3.3% 증가했다.

평균 소득 증가율은 2021년 4.1%에서 2022년 6%로 높아졌다가 2023년 2.7%로 낮아졌다. 2024년에 증가율이 다소 높아졌으나 2016년 관련 통계 작성 이래 두 번째로 낮았다.

대기업 근로자의 평균 소득은 월 613만원으로 1년 전보다 20만원(3.3%) 늘었다. 중소기업 근로자의 평균 소득은 307만원으로 9만원(3%) 올랐다. 대기업은 처음으로 600만원대, 중소기업은 300만원대에 올라섰다.

그래픽=조선디자인랩 김영재

대기업 근로자의 소득 증가율이 중소기업을 웃돈 것은 통계 집계 이후 이번이 두 번째다. 2021년 대기업 평균 소득이 6.6%, 중소기업이 2.9% 늘어났다. 하지만 2022년(대기업 4.9%, 중소기업 7.2%)과 2023년(대기업 0.4%, 중소기업 4.3%)에는 중소기업 임금 증가율이 높았다.

줄어들었던 대기업과 중소기업의 임금 격차가 3년 만에 다시 확대된 것이다. 2016년 대기업은 중소기업에 비해 임금이 2.23배 높았지만 2023년 1.99배까지 격차가 좁혀졌다. 2024년에는 대기업이 0.3%포인트 높은 임금 증가율을 기록하면서 대·중소기업 격차가 2배로 다시 올라갔다.

성별로 보면 남성 근로자의 평균 소득은 442만원으로 1년 전보다 15만원(3.6%) 늘었다. 여성 근로자는 289만원으로 10만원(3.6%) 증가했다.

2024년 여성 근로자의 평균 소득은 남성 근로자의 65.3% 수준이다. 이 비율은 2017년 63.2%에서 2018년 64.8%, 2019년 65.6%, 2020년 66.6% 등으로 개선됐지만, 2021년 이후 개선 추세가 주춤하는 모양새다.

연령대별로는 40대(469만원), 50대(445만원), 30대(397만원) 등 순으로 평균 소득이 높았다. 전년 대비 70세 이상(5.8%, 9만원), 40대(3.9%, 18만원) 등은 증가했고, 19세 이하(-1.1%, -1만원)는 감소했다.

[유준호 기자]

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